这个世界不能得罪的除了小人,还有女人。
吴唯公然撬墙角,确实颠覆了林风的三观。
他绝对不允许索妮集团挖走自己最得力的研发工程师。
“去请他们两位过来,我和他们谈一谈。”
林风朝着陈沐春吩咐了一句,决定亲自挽留这两位研发工程师。
“我这就这去叫他们过来。”
陈沐春退出了总经理办公室,将两位已经辞职的研发工程师带到了林风的办公室。
"
"你是胡立群,你是徐广文,我记得你们一个是资深软件工程师,一位是资深硬件工程师,我应该没有记错你们俩的名字吧?“
林风笑问了一句,为他们俩泡了杯咖啡,询问为什么离职,就因为索妮开出了月薪三万?
“林总,我家里上有老下有小,还有弟弟妹妹在上学,真的需要这份高薪的工作,实在对不起公司对我的栽培。”
胡立群直言不讳地承认,他就是冲着索妮集团开出的三万月薪决定跳槽的。
1999年的时候,月薪三万相当于国内教师一年的工资。
吴唯面试他的时候承诺,未来会外派他到东京深造,学习更加先进的设计和管理理念,学成归来之后提升他为索妮深城分公司的研发总监。
不但有高薪,还有进修和晋升的机会,胡立群自然会心动。
人往高处走,水往低处流,这是人之常情,他希望林风能够理解。
不管怎样,他还是很感谢在华风电子工作的这大半年时间,公司给予的锻炼机会,让他能够拥有这份资历,最后成功跳槽到索妮集团。
“林总,我知道公司对我不簿,不但工资比普通工程师要高三千多块钱,而且给我一定比例的股权激励,可是我父亲得了重病,每个月的医药费就超过一万块,我需要一份高薪的工作,更何况索妮集团开出的条件确实很有吸引力。”
徐广文是那种耿直西北汉子,不懂得掩饰和撒谎。
他实话告诉林风,就是冲着索妮开出的三万月薪去的。
更何况,吴唯面试他的时候承诺,以后有可能将他调往东京工作,主导东京的研发中心,按照东京的薪资标准领高管工资,同样会有股权奖励。
听完徐广文和胡立群这么一说,林风完全理解他们的心情,但是不会放他们离开。