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14面试之前(第3页)

但总有更无下限的不定时出现。

佩昭喃喃道:“好家伙,你知道的真多。那啥,要是我推荐的人有什么问题,你直接说。”

人都是欺软怕硬的,就像是里面那位欺负助理的艺人,她不可能对总导演和资方大放厥词,所以在这些人看来,也许她是一个很温和、谦卑、善于合作的选择对象。

郁知:“好啊。”

翟铎好奇:“你都是从哪里知道的这些?”

郁知小小地比划了一下:“用金钱掌握了一些渠道。”

郎卿文:“狗仔啊?”

这得花多少钱?

郁知装作就是如此。

三人也就信了。

·

奔着女主角色来的明星不少,从十七八到三十多的都有。

年纪方面郁知并不太限制,因为很多演员保养得好,加上骨相优势,三十多的人看上去也跟二十岁差不多。

同时,有的会比较成熟,不到二十岁也看着像是三十左右。

后者比较抗老,也很适合演一些稍微成熟的角色。

佩昭:“你觉得不错的就留下,女主演不来可以去演女二女三。不过有的公司对番位有追求,加上艺人在上升期,会抗拒女主之外的角色。”

当前娱乐圈这边,经纪公司的话语权要比艺人大上很多。

签约的时候,一般都是从七年开始,十年算是一个正常的期限。

有的随便一签,半辈子都没了。

由于签约的年岁比较小,可能尚未成年,也可能才二十岁上下,对社会的阴暗程度未有准备,被合同坑了的比比皆是。

有的经纪公司还纯靠艺人的解约费用过活,目的就是多签人,火不火无所谓,甚至火了的艺人还不一定能比解约费赚钱呢。

在这种情况下,哪怕艺人本身愿意去演配角,也会被公司拒绝,安排去别的剧组里。

翟铎:“配角形形色色可发挥得更多,许多人被可惜以前有灵性现在火了反而没有了,就是咖位太大限制的。”

主角天然站在善良阵营,举动都要符合人们的向上期待。

这样一来,太多的剧选择打稳妥牌,人物设定上就显得平淡、普通、常见了。

铮铮影视派来的人已经抓紧印刷好了“导演”、“编剧”这类的铭牌,再去拉了个海报放在酒店门口,有人负责引导接待,直接就在最初那个会议室进行面试。

本来也可以在公司那里的,场地拓展了以后,三百平米的空间足够拿出来一百平专门搞面试了。

但佩昭说,主演部分还是得给待遇,五星级酒店看上去逼格比较好,显得她们的s+更真实。

反正编剧app给的酒店时长还挺多,郁知也觉得空着浪费,不多用用心里有点过不去。

她现在后悔了,要是能把这一个月的时间用在后续的某些关键时刻,多好啊!

到时候她肯定把所有屋子都塞满!

想到这里,她给备忘录写了一条,提醒她等一周后可以带铮铮的人来团建,泡个温泉做个spa什么的。

才燕旎她们几个也端着电脑在靠后一点的地方坐着,期待地等着面试的开始。

郁知也很兴奋!

她还是第一次参与这类活动呢!

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