月休两天。
不要多,两个月下来,人就麻木了。
就感觉自己都失去思想意识了。
语言能力都退化的那种。
国内的一些小作坊,小工厂之类的,待遇差,但是吧,人还是比较自由的。
可是富土康不一样!
把工人管的跟机器似的。
各种制度非常的严苛。
你进了车间,你就不是人了。
你只是流水线上的一台机器。
这种痛苦,没有亲身经历过的人,是体会不到的。
也因此,很多80后,90后,宁可去送外卖,送快递,也不会进厂打螺丝的。
用他们的话说,狗都不进电子厂。
相比较之下,山河制造的工作环境就要人性化的多。
每周能保证单休。
作为中低端的制造厂,朝九晚五,双休也不现实。
只有等到后期,冲击高端成功后。
工人才能享受到更优质的待遇。
月休5天。
宿舍楼里配备有健身房,网吧,还有小图书馆之类的。
针对年轻情侣,还有双人间的小宿舍。
伙食方面,也保证营养均衡,物美价廉。
能够保证工人们,用最低的价格,吃饱吃好。
总之,在劳动密集型产业当中,山河制造做的相当不错的。
能够做到这一点,原因也很简单,出让部分利益。
李墨白少赚钱。
拿出部分企业利润来给员工当福利。
老板心不贪,员工的日子就会好过很多。
原本这些在富土康等大厂工作的打螺丝工人还瞧不上国资厂子呢。
这打螺丝的之间,也有鄙视链的。
但是现在,山河制造在这个圈子内火了。
山河制造有自己的宣传团队啊。
这年头,好的宣传太重要了。
李墨白就是享受到了宣传带来了正面效果,所以继续加强这方面的投入!
电子厂的工人,以年轻人为主。
而且相当一部分,是内陆地区,初中毕业的学生。
按理来说,初中毕业的,是不能进厂打工的。
还没成年呢。
但问题是,粤东的很多小工厂,小作坊,大把的初中毕业生。
甚至于,小学毕业生都有的。