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第182章 放手(第1页)

杨元松坐在办公桌的一头,看了看围着桌边坐了的众人,开口说道:“好,既然人都到齐了,那咱们就开始今天的会议”。

……

这一次的会议李学武没有坐在领导的后面,而是跟领导们坐在了一张桌子上。

而在他的面前也有了白瓷茶杯,有了属于他的名牌。

相比于韦再可等人的轻车熟路,李学武坐在这里算是个新人,所以他的表现也被众人所关注。

没有欣喜,也没有任何表情波动,稳如老苟,就像在开普通会议一样。

“今天主要研究一下当前轧钢厂在大学习、大讨论活动中出现的问题”

“啊”

杨元松习惯性的发出了个语气助词,也代表他正在观察众人的神色和态度。

今天的会议没有工作组的人参加,已经很能代表他的态度和意见了。

“同时咱们也议一议当前厂里干部们的任用,以及同精神建设相关的立场和态度问题”

李学武没抬头,一直盯着手里的文件看,他不觉得这个时候杨元松会在意他们的态度,反而是在寻求大家的支持。

这几个议题无非是在全面推翻工作组在前一阶段所做的工作和布置,恢复轧钢厂的工作秩序和稳定。

李学武对这一点是没有异议的,会场内的众人屁股都没歪。

当然了,杨元松能在这个时间主持召开这次会议,也是明显看出上面的意图了。

李学武不知道他是不是有了确切的消息,但在心里估计着工作组的离开时间不远了。

会不会拖到下个月去不确定,但绝对不会太长时间。

风都已经吹下来了,还是吹的这么急,就是在试探下面的反应。

今天杨元松也是在试探众人的态度,对这一点大家好像都没有什么特殊的反馈。

李学武初来乍到,自然不会表现的很积极,该点头的点头,该举手的举手。

在会议进行中,杨凤山就活动的开展做出了指向性的讲话。

他在讲话中指出,当前轧钢厂的重点工作是巩固思想基础,稳定信念人心,保证任务生产,保护工人最基本也是最根本的利益。

真正是从轧钢厂的利益出发,从工人参与活动的角度出发,对活动的开展定了调子。

李学武不确定他这么说的意义是为了什么,但在未来的活动开展过程中,是否能完成既定目标尚未可知,眼巴前的难题可是还没有解决的。

工作组还没走呢,就开始全面恢复前期调岗处理的干部工作,势必会引起工作组和一部分群众的意见反弹。

李学武很不理解杨凤山这种分秒必争的工作劲头是因为什么,为什么不缓一缓,哪怕是等工作组的局势再明朗一些。

现在这么做就真的是拆了工作组所有的台,落了对方所有的面子了。

在随后的几位副厂长发言中,李学武也窥探到了众人的意见和态度,在反对工作组工作这一方面意见是一致的。

尤其是常务副厂长程开元的发言,主题更是警惕夺权情况,警惕当前的根本问题。

但是在干部任用以及讨论立场和态度问题上,厂各领导有了不同的意见和分歧。

李学武是没有发言,期间也跟李怀德和谷维洁对视过,并没有从他们的眼中看出什么波动来。

这一次的主要争论还是在于杨元松收紧了人事权限,正在限制杨凤山对于轧钢厂干部人事任命的干涉。

经过将近三个月的纷争,工作组要走了,李怀德“妥协”了,那杨元松对杨凤山的支持也要停止了。

他是绝对不会允许杨凤山在厂里、班子里的话语权超过控制范围的,这是他的工作失职。

李学武看到的是什么,是尘埃还没落定呢,众人就已经开始因为分果子而闹意见了。

分久必合,合久必分嘛?

李怀德这一次很配合,没有在人事和思想问题上同杨元松做任何的争论,反而让杨元松对他的态度放松了下来。

这一妥协和示弱的态度,让杨元松立即就将压力转向了杨凤山。

而杨凤山也发现了这一情况,但年中会议以后,上面对厂长办公权利有所增强,具体表现在了厂办公会议班子成员的补足。

程开元的到来并不足以支撑他直接对抗杨元松,但在关键问题上的话语权已经得到了提升。

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