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第110章 离职(第1页)

Joseph望着窗外出神。

他的心情很平静,同事们越是震惊,他的情绪就越安稳,好像是磁场为了达到某种平衡而产生的相互作用。

离开是意料之中,早有计划的事。只是比预想的时间要早几个月。

他本想至少做到秋季结束,9月底再走的。

一整年的时间,以终为始,更符合他对工作和生活的一贯安排。

但职场上的去留,并不像一天有24小时,一年有四季那样,是恒定不变的自然规律。如果一定要追求序列的整齐,时间的闭环,不过是逃避变化的作茧自缚。

当然,这种内心上的安宁,也源于实力带来的底气。

从他回国伊始,就有几家公司抛出橄榄枝。

时尚的圈子很窄,尤其是做到高位的人,或多或少都有联结,互相认识。

现在Joseph手里握有两个不错的offer,都是国际奢侈品集团。

一个职位是买手部门的老大,另一个是运营部门的老大。

奢侈品的设计部都在国外,国内只涉及到门店管理和货品销售,所以接下这种offer,就意味着自己暂时退出产品设计的领域,正式来到了市场营销的战地。

Joseph回想起去年8月,他还在英国的时候。

那时,已经在英国工作了10年,跳槽过5家公司的自己,进入了职业迷茫期。

他没办法在任何一个公司,任何一份工作上找到可以持续发展的目标,对待服装的热情,与其说是消耗殆尽,不如说是从来都没真正燃烧过。

他更希望成为一个画家,一个诗人,一个街头艺人。可这些职业,都不足以让他独立谋生。

除此之外,他还一直备受文化归属感的困扰。

钟思雨觉得他half中国half英国的经历,比她那种出生就在英国的情况要好很多。

但Joseph并没有如妹妹所想的那样,在两种文化间都游刃有余,他只感觉到深深的牵绊。

他一直生活的地方,接触的人,总是有意无意地把他往外推,兜兜转转,也没有找到一个能够完全接纳自己,融洽相处的模式。

所以他终于决定回国。

虽然回国不见得能解决问题,但他必须试一试,这是他走出精神牢笼的唯一机会。

Joseph的父母在英国经商,他们对儿子的想法既不支持,也不反对。

虽然他们在家里吃中餐,说中文,但思想却比行为先西化了。

不过给予自由也并非全然不作为,Joseph的爸爸正好有一个朋友开服装公司,做得还算风生水起,小有名气,本来是随口一问,但却正好赶上对方公司业绩下滑,急需结构调整,吸纳人才,便顺水推舟,把Joseph推给了这个朋友。

Joseph本来是看不上的。

这种“看不上”说不上是客观,因为对国内时尚产业的行情全然不了解,他当时的眼光多少有点高得脱离实际。

他选择入职这家公司,完全是因为老板的热情和坚持。

这个老板虽然形象土气,看起来和时尚圈全然没有联系,更像是菜市场卖肉的,但却颇有三顾茅庐的精神。

一个月内飞了英国三次,第一次只是请他吃饭,第二次很认真地了解了Joseph的个人需求和职业经历,第三次,就带着公司的详细资料,亲切地邀请他回国看看。

老板的真诚让Joseph对自己的以貌取人感到汗颜。

Joseph想着,就算是不接他的工作邀约,能借此机会,回国看看形势,也是好的。

没想到回到北京,去公司,店铺,工厂看过一圈后,他竟产生了兴趣。

国内的服装产业链比他一直接触的模式更有效率。

同等数量的设计师,在同样的波段内,竟然可以做出两倍三倍于国外设计师的成品。

工厂的产能令他震撼,没有假期,没有休息,为了赶工期,工厂可以安排工人24小时开工。

连机器连续运作都要磨损减能,人却可以无休无止不知疲惫地运转。这在Joseph看来堪称是一种奇迹。

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