主要太年轻了。
也仅仅才27岁就如此位高权重。
让人感到不可思议。
丁婉说道:“云山现在和台积电合作在云山建工厂的事情您也清楚了,我们云山管理委员会评估您来做这边的负责人最合适。可能也有人在联系你,您不妨可以听下我们的报价。”
梁孟松看了看丁婉说道:“我现在正在和台积电办理离职手续,已经签署了相关竞业协议。”
丁婉笑了笑:“梁先生,这个没有关系,我们谈完我们自然会和台积电董事会去谈。”
梁孟松点了点头,“那丁女士您请说吧!”
他还真的挺好奇云山能给他什么报价。
因为梁孟松还没有从台积电离职,三星找了一个中间人和他谈的,开出了让人难以拒绝的条件。
最近他一直在琢磨这个事情。
三星给梁孟松的年薪高达1。35亿台币,是台积电标准的三倍,甚至超过了三星联席CEO的待遇。并且承诺梁孟松在三年内赚到台积电十年的钱,以及在三星拥有晶圆代工技术研发的绝对控制权和决策权。
这个时候的汇率是1人民币对新台币的汇率是:1人民币等于4。9109新台币
相当于2750万(人民币)一年。
有研发成果了还有股权激励。
三星下了血本,给予了他很高的尊重。
人嘛,都是卖的。
这么高的待遇那自然是要出卖老东家的利益。
那,脑海里自然想的是如何规避掉竞业协议。
丁婉说道:“我们这个项目晶圆厂是和台积电合作建立的场子,技术用的是台积电技术,技术人员也是台积电指派,但我们云山拥有话语权,毕竟我们才是51%的掌控方。
“我想你来成为我们云山方的代表,职位为总工程师由我们单独给你发工资,台积电派的副手来配合你的工作,这点我们跟台积电来沟通,你在这个新的工厂里有说一不二的话语权。
“工资的话,年薪两亿台币。
“此外,你享有云山工厂的分红权,这个分红权是指是云山的51%部分,我们打算拿出来10%分红给到你和你所属的团队。
“我们云山同台积电合办的厂是免税5年,这10%分红中你个人享有5%,我们保证你每年税后综合收益不低于5亿台币,换句话说如果分红效益达不到,我们云山来补。”
梁孟松一脸目瞪口呆,难以想象的尊重。
丁婉却没有停止,继续说道:“梁先生,你想离职的原因我们都清楚,我们云山特勤局认真调研过你的情况。你曾期待能够获得更高的职位,但最终未能如愿。特别是在蒋尚义退休后,你原本有望接替其职位,但最终被其他竞争者取代。
“你一直坚信先进制程是半导体技术发展的主要方向,但在台积电内部,你的这一理念并未得到充分重视,导致你感到自己的技术研究被边缘化。你后被调任到基础架构专案处长,你将这视为被弃用,意味着你的专业技能和理想未能得到实现,这对你来说是难以接受的。
“你的性格耿直、自负,喜欢单打独斗,这可能也是你离开台积电的原因之一。
“可当你来到云山,你的一切都会得到我们的重视,你的想法和梦想将不会被轻易辜负。
“我们都知道当今世界的两大巨头,你离开台积电将去到三星,这注定会出卖台积电的技术,这将会成为你的一生污点,你的这次行为也会成为东林党叛逃成为阉党的阮大铖事件。另外,你在台积电还有一些股权,台积电也一定会追究到底,也会影响你的实际利益。
“去云山就是你最好的方案。”
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