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第106章 汤建国倾囊相授 臧远鹏梦回三合(第1页)

汤建国热情的接待了臧远鹏,他让臧远鹏有时间就来他这里,他会毫无保留的将他所掌握的管理经验教给臧远鹏。

于是这个下午,臧远鹏就成了汤建国的小跟班,在工地上转悠起来。

这时他才发现,自己在工地管理上要学的东西太多了。

汤建国告诉臧远鹏,工地管理不仅仅是管人,还有物。

比如每天进了多少建筑材料,用了多少,还剩多少,第二天要补充哪些材料等等。

所以,管理好一个工地,还要有一个能力超强的团队才行。

一个下午下来,臧远鹏看得都想打退堂鼓了。

汤建国鼓励道:“远鹏老弟,你已经很厉害了,只是实践经验还需要积累。”

“你才接触建筑行业多久呀,我从工人到管理者,整整用了五年时间。”

臧远鹏谦虚的说道:“我还要和汤总多多学习,以后还望汤总不吝赐教。”

汤建国一脸诚恳地说道:“只要远鹏老弟有求知之心,汤某人一定当知无不言、言无不尽。”

之后的一段时间,臧远鹏便没有走出过工地的大门,整日与汤建国形影不离。而汤建国亦未曾食言,对臧远鹏知无不言、言无不尽。

每到夜晚,臧远鹏便在心中思讨着挑选的管理人才。

杜锋曾告知过他,汤建国将于六月份转赴其他工地,届时这片正在建设中的工地上上下下便全权交由臧远鹏负责打理。

然而,面对现实情况,臧远鹏不禁忧心忡忡。

毕竟,这支由他亲手组建起来的团队成员,除了沈小红和秀才两人外,其余人大都文化程度不高。

让这些人统领一个施工小队并带领队员们埋头苦干或许还勉强可行,但若要委以他们管理整个部门之重任,则恐怕无人能担此大任。

什么安全生产部、质量技术部、后勤保障部、质量管理部、物资保障部……大大小小十几个部门,自己的管理人才缺口还很大啊。

无奈,他只得求助汤建国,问他走时可不可以少带几个部门经理走。毕竟现在的部门经理对工地的情况都熟悉。

听了臧远鹏的话之后,汤建国毫不犹豫地回应道:“我只会带上物资保障部的负责人一同前往新工地,至于其他人嘛……到了那边再说吧!毕竟,我需要重新审视和评估每个岗位的需求与能力匹配度。”

其实,汤建国心里非常清楚,物资保障部门对于整个项目的顺利推进至关重要,而那位经理更是自己的得力干将、心腹之人,所以无论如何都得把他带在身边。

臧远鹏听到汤建国如此干脆利落的回答,心中那颗一直悬着的石头终于落了地。

他知道,有了汤建国这样明确的表态,接下来的工作安排就会相对顺利许多。

同时,臧远鹏也暗自庆幸自己之前与汤建国建立起的良好沟通关系,使得这次关键问题能够得到及时解决。

当然,臧远鹏也知道,汤建国之所以这样大力的支持他,主要原因还是因为他是杜锋的拜把兄弟。

这天下班后,臧远鹏和沈小红回到了沈小红的住处。

由于这段时间都在和汤建国学习,臧远鹏已经两个星期没有回沈小红那里住了。

沈小红心里很不痛快,看见臧远鹏都爱搭不理的。

为了哄沈小红开心,今天,他和沈小红回来了。

一番温存过后,两人相拥而眠。

半夜里,臧远鹏做了一个梦,梦中他回道了三合村。

父亲臧中志、母亲葛玉芳和他一起,在自家地里锄地。

天空艳阳高照,那绿油油的玉米地里,他们有说有笑,其乐融融。

突然,一片乌云遮住了头顶的太阳,四周的乌云越集越多,转眼之间,刚刚还晴空万里的天空,已经乌云密布。

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