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第54章 开大会(第1页)

周一早上开大会,据说新老总今天要给大家讲话。

大家都在广场讲台前排好队伍,一直等了一个多小时,都过了平时上班忙碌的时间了,大家窃窃私语。

随着财务总监扩音器的发声,大家才安静了下来,抬头看着财务总监讲话。

据说财务总监是董事长的亲妹妹,被开掉的老总就是和财务总监配合不到一起去……

财务总监黑着脸,告诉众人,新老总临时有事来不了了,然后按照平常的程序开始升旗,背诵公司章程,值班经理讲话等……

有几个经理低声表达着不满嘟囔着“新领导的架子真大,大家等了这么久,说不来就不来了”。

王小五无所谓,事不关己高高挂起,反正自己就是一个微不足道的仓库打杂工。

过了一周,新任总经理到了,虽然没见到真人,但是从其他渠道得到的小道消息,新任总经理是个很有能力的领导……

接着公司掀起了改革潮,先是一楼前台专职打复印人员裁员,工作内容给到前台文员,并给加了500块每个月的工资里面……

接着食堂主管楼被取消,主管们的食堂小灶彻底破灭了,一起沦为一楼大灶食堂用餐。

这下好了,伙食差一起差,工人们拍手叫好。

以前都是给主管楼小灶伙食搞得好,冬天顿顿排骨汤,夏天顿顿莲子汤,主管楼用餐的都是主管或主管以上级别的人才有资格,普通工人想也别想……

下面工人食堂顿顿不是水煮菜就是炖萝卜,每当排队打饭闻着楼上主管食堂飘来的肉味都咽口水,领导们都是肥头大耳的,凸出了三下巴,而工人们大都瘦的像猴一样。

有人欢喜有人骂,欢喜的自然是广大普工,骂的自然是主管含主管以上的领导们。

接着是取消了排产科,其他部门不变,把所有和生产有关的人员全部划分到PMC部门。

王小五本身就是PMC部门的MC员工。

因为之前排产课专职就有十几个人,一天无非是排产,然后是负责各个车间的黑板报和每天的工作计划,排产通知,其次就是车间溜达找人吹牛。

这排产科一取消,直接少了十几个人的人工成本……

接着又把售后服务和客户服务归结为一个部门,多余人员或借调或调剂到其他部门。

工作量大了,以前混日子悠闲自在的时光不复存在,所以平时混的人主动辞职走人了。

4月中旬的下午全厂停产,公司领导通知,新总经理要给大伙开大会。

主持人是行政经理,主讲人是新任总经理,这下见到真人了,王小五想着。

下午都在广场上围了一大圈,或坐或站着,等待着新领导的讲话。

行政经理讲完开场篇,轮到新任总经理讲话,新领导接过话筒,首先是弯腰90°的鞠躬,感谢大家每天辛苦的付出。

接着又让行政人员去搬了一些椅子发给还没位置站着的工人们。

新任总经理姓许,祖籍湖南长沙人,现居住广东佛山。

新领导个头不高,目测不到160CM,白白净净的,穿着得体干练,一身黑西装白衬衣,黑皮鞋,短发,说话声音厚实稳重,口才很好。

接下来是讲他之前历任经历,然后是来上海分公司的缘由,再就是执政新公司的理念和未来发展方向……

最后环节是各位工人提建议,有的胆大的提到,工资太低要求加工资。

新任总经理也微笑答复,并表扬这个提问的工人,提问的问题很核心,也很重要,让他了解到真正关心的问题,鼓励大家踊跃发言。

也有的提议伙食太差了,顿顿水煮菜,每顿至少加个鸡腿。

新任总经理直接答复批准,并让行政主管当面承诺,如果做不到,接到工人投诉,行政主管就不要做了。

吃好喝好才是保证工人师傅们有战斗力,才能搞好生产,保证订单高质量的交付到客户手里。

新任总经理还是挺厉害,持续站立讲话超过四个小时,几次行政和人事等都请新任总经理坐下讲话,但都被新任总经理拒绝了。

他说,平时都是大家伙分工不同站着辛苦工作,今天他要让大家坐着,他要站着,这样才能表达对工人师傅们的尊重。

大会持续到晚上八点才结束,新任总经理公布了他的电话,有什么好的建议意见都可以打给他……

总归大家认可了这位“新领导”,在欢声笑语中各自成群结伴的三三两两的离开了……

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