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第170章 把自己当做新生对待(第1页)

王小五到七宝镇溜达了一圈,吃了点东西后跟着人流,晃荡到了下午才买了一些生活用品准备返回宿舍。

在临近宿舍的一个红绿灯路口的小饭店,他又吃了点东西,这才提着塑料袋回宿舍。

到了宿舍,放置好买的东西,然后烧了开水,泡了一杯茶,洗漱好上了床。

脚塞进被窝里,喝着茶,综合管理部经理对仓库面临的问题点的讲述,如何能快速融入,解决掉那些存在的问题,一个人沉思了起来……

房间里由于是王小五一个人,显得静谧,只有楼道里不时有说话声和脚步的走动声……

就在晚上八点多的时候,门锁出现了转动的声音,接着门打开了。

矮个子短发的仓库组长提着一个大塑料袋子走了进来。

王小五对着他点了点头,顺口说道,“回来了……”

矮个子仓库组长,迟疑了一下,也笑了一下说道,“嗯,……”就回到他的床铺忙活了起来……

一时间,房间里略显尴尬,空气也有点沉闷,各自忙着各自的事情,也许各自也想着各自的心事……

王小五想要在这里工作,还得和这个组长搞好关系,毕竟他在这里呆了五年多了,人际关系都熟,自己毕竟只是个外人……

从今天上午的包呲牙说话来看,这公司人际关系也挺复杂的,所以王小五准备放低姿态,先融入了再说……

不论你在其他地方怎么样,到了新的环境,必须把自己当做一个新生对待,否则你试用期都过不了……

首先,你对这里的人员,环境,实际操作流程等都不了解,也只是片面的听到了一些概论,就妄下断论,这很可能引起哪怕同部门的人的反感……

如果遭到反感,那么,试想,你还能继续顺利的推行你的改革?

没有改变,公司请你来干嘛,天下没有免费的午餐……

老板请你来给你发工资,是让你帮他解决问题的……

问题都解决不了,他又不是你亲戚,能一直养着你……

作为新人,王小五知道,除了放低姿态,需要尽快熟悉这里的人的性格,能力,特长,还有抓紧适应这里的环境或者说公司的文化,切不可,按着其他公司的做法在这里照部就搬……

更不能张口就说,我在其他公司是怎么做的,一定要清醒,你来这里了,有些框架必须按照这里的规章制度去办,以前的经验只能作为参照和借鉴,而不能沿用以前的一些方式方法。

毕竟公司与公司之间的制度流程包括工艺也是不一样,还有就是领导的要求喜好也是不一样的……

王小五想了想就随意的找话题,比如你吃晚饭了吗,我这里有买的面包,牛奶,泡面……等。

就这样两个人相互试探的了解了起来。

小伙子叫王毅,29,中专文化,江苏连云港人,在这厂里干了五年多了……

他刚来时,先是车间做普工一年,后来仓库缺人,看他也老实,就把他调到仓库,后面提成仓库组长。

小伙子已结婚,媳妇现在已怀孕,在家待产……

说起媳妇怀孕,明显,王毅的脸上多了笑容,王小五也替他高兴,还有点羡慕……

自己和他差不多大,媳妇连影子都没有,还不知道在哪……

两个人随着了解也话题多了起来,一会包呲牙几个也推门进来了,他们说的是家乡话,王小五一句也听不懂……

但是看他们之间的表情还有瞅了几次王小五,他感觉和自己有关……

但是王小五装着什么也不知道,时不时的也会插上几句……

人多了,房间里也开始的始闹哄了起来,直到晚上十一点半了,王小五困得不行,又不好催促他们离开,只能耐着性子熬。

终于在夜里零点,他们才离开,王毅也跟着出去,应该是去WC。

王小五脱了衣服直接躺被窝里,就迷迷糊糊的睡着了……

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