"很简单,比如说是工部学院的学生,他们在毕业后,多数都要去工部下面的部门的,我们就让他们以实习生的身份,先去那里适应一些,做一些力所能及的事情。
"
"当然,这需要工部的配合,让工部给他们派下一些任务,看他们是否能顺利完成。”
"我们给他们的实习期是三个月,让他们这三个月内,就将自己当成是工部的人……然后在三个月后,我们让工部的人对他们进行打分。
"
"打分内容可以多种多样,比如是能力,做事态度,勤劳程度,事情的完成度等等,具体打分内容,根据每个部门的详细情况自己设计。
"
“这样的话,我们就能知道我们培养出来的学子,能力究竟如何了,也能得到各个部门的反馈。
"
"他们认为我们的毕业生适合在那里,就说明他们合格了,而如果他们认为不适合的话,那就说明没有通过毕业考核,需要留级或者进行其他的处理。
"
房玄龄与长孙无忌一边听着吕钰的话,一边都在皱着眉,在思考这个方案的可行性。
吕钰看着他们,说道:
"我们这次以结果为导向,以用人部门为考官,进行接地气的考核,你们看怎么样?
"
两人思索了片刻后,房玄龄双眼忽然一亮。
他猛的站了起来,说道:
"妙!真的太妙了!秒到极点!
"
"这样的话,至少一开始的毕业生,水准绝对都是让人满意的,让他们代表盛唐大学,也不会让盛唐大学蒙羞!
"
"并且这也可以保证盛唐大学的学子一旦毕业,都必然会有自己的出处,百分之百的入选率!
"
长孙无忌此时也明白了吕钰的意思,他同样连连点头,说道:
"不错,不错,帝师所言当真是妙不可言!
"
“原本我们所担心的,就是他们去了各部门,结果做的一团糟,让各部怀疑我们盛唐大学的教学质量。
"
"可通过这样的方式,留下的都是他们满意的,他们也不会挑毛病了。
"
"下官只是有一点担心。
"