屌丝文学

第466章 谈钱最实在（第2页）

“所以对于一些小公司来说，员工确实也要替老板考虑考虑，他可能没你想象的那么容易，但到了星辰集团现在这种体量，大家就没必要替我这个老板考虑什么，多替自己考虑才是你们该做的事情。”

听着这段话，现场再次爆发了热烈的掌声。

面对员工们的热情，何成压了压手示意大家控制一下情绪，“而且在我看来，找工作其实就两个标准，要么我在你这里可以去做我喜欢的事情，要么我在你这里能赚到让我满意的钱，如果两者可以兼得自然就最好了。”

“当然，这里还要考虑一个自身能力的问题，不能说我什么都不会，但我就要找月薪3000的工作，这就有点不讲道理了。”

“不过我相信我们星辰集团很少会存在这样的人，所以在今天的乔迁仪式上，我就想跟大家聊聊钱。”

“毕竟对于我们星辰集团的员工来说，已经没有必要去聊什么梦想聊什么追求了，大家都是有梦想有追求的人，大家也都很清楚公司的发展方向，不如趁着乔迁之喜聊聊钱更有意义。”

“而且因为正好年底了，我对于公司今年的财务情况以及后续一段时间的发展情况都有了个比较清晰的了解，可以更为客观的去聊一下钱的事情。”

何成说着停顿了一下，像是在想什么事情，然后突然发出了一个嘲讽的笑声，“话说我最近看到了一个比较有趣的事情，就是有一些企业在炒作为员工强制储蓄工资的事情。”

“大概意思就是公司为员工强制储蓄了两三年的工资，可以保证公司在最糟糕的情况下也能给员工发工资。”

“然后我去看了一下这些炒作为员工强制储蓄的企业在过去几次经济下行周期中的行为，结果惊喜的发现，原来他们每一次都会干的一件事情就是裁员，哦不，在他们口中不叫裁员，叫做合理降低运营成本。”

“那我就很疑惑了，既然企业一遇到危机就立马裁员，那有必要为员工强制储蓄几年的工资么？你强制储蓄的这个钱人家也拿不到啊。”

“你强制储蓄裁员赔偿金不就够了？”

“而且我很好奇一点，假设企业真的陷入了困境，这个时候公司账户剩下能够支付员工两年工资的一笔巨款，那企业是会把这个钱发给员工，然后宣布企业破产，还是会拿这个钱去救企业呢？”

“顺着这个点其实还有一个问题，那就是对员工来说，他们更在意的是公司能够长久稳定的发展下去，自己能够长久稳定的拿到不错的工资，还是更在意公司在快破产的时候能不能给我发出工资来？”

“当我站在员工的角度去思考这些问题后，我虽然还是不太理解他们为什么要去炒作这个话题，但我知道了自己该做什么。”

“因此，在今天的乔迁仪式现场，我首先要向所有星辰集团的员工承诺，无论以后遇到什么样的情况，公司永远不会以降低运营成本为由进行裁员行为。”

“公司收益好的时候说员工是盈利工具，公司收益不好的时候就说员工是运营成本，我只想说一句：员工是人，去你妈的运营成本！”

“其次，我们星辰集团也在搞强制储蓄，但强制储蓄的目的是抵御风险，是保障公司能够平稳的渡过任何一场危机，从而保障大家的饭碗都能端稳，我们不会给这个真实目的套上任何听起来更好听的外衣。”

“最后，企业真想对员工好，还是那句话，少画点未来的饼，更别说这种公司濒临破产也能给你发工资的饼，这种饼真的是又臭又硬。”

“在星辰集团就一句话，只要公司赚到了钱，大家就都有的分。”

“从我拿到的最新财务数据来看，公司今年的经营状况非常好，盈利情况也有了很大的突破，所以从本月开始，公司所有员工全部涨工资，涨幅保底30%！”

现场所有员工明显都愣了一下，然后下一秒，现场爆发了足以让镜头前的人感受到绝对震撼的掌声。