“你就不能好好说?”
“那林允儿女士,请您不要担心。往后的日子里,有oppa罩着你。你啥事没有?”
“你是谁oppa?”
“。。。”
“说话!”
“服务员!再来一份鹅肝!”
“呀!!”
“你吼辣么大声做什么!”
。。。
今天的李惟少见的出现在了会议室。
会议的进程一直在稳步推进,李惟从头到尾一直都没有要说话的意思。一众董事成员心里觉得奇怪,不知道他来是准备要干嘛。
从新组合ENHYPEN的出道前夕的准备工作,到对yg子公司YGPLUS的投资事宜,到最后讨论公司名称变更、房地产租赁事业追加的时候。
李惟才开口。
“有个事,我想说一下。”
方时赫微笑的看着李惟。
“李理事,这还是头一次在会议中看到您呢,有什么事您说。”
李惟敲了敲桌面。
“新的公司总部大楼,最近已经差不多完工了。还剩下点最后的收尾工作,这个都知道吧?”
在场众人都点头表示知晓。
“你们大概怎么规划内部布局的?有没有什么改动?比如说注重员工和艺人方面的一些设施。”
方时赫摇摇头看了眼另一边的闵熙珍。
“没有变动,跟之前预想的一样。我们都觉得闵女士的设计方案已经很完美了。”
李惟不太满意。
“为什么没有医院?艺人的职业特殊,无论是出道前还是出道后都面临着巨大的压力。我们公司发展模式与传统经纪公司不同,怎么却注意不到这点?”
“公司宝贵的资产是这些员工和培养起来的艺人,我不否认他们这些艺人身上商品的属性,但不能否认他们不是实际意义上的商品。”
场内众人第一时间皱眉,他们从来没想过还要给艺人和员工这种待遇。认为花这种钱不太值得,也不觉得心理问题是个大事。
就想着拒绝。
“这。。”
眼见李惟越来越不高兴,方时赫连忙开口圆场。
“李理事我们慢慢聊,以往没有在公司内部开设过医院。而且涉及到艺人隐私问题,保密性不太好保证。一旦泄露那牵扯到艺人的数量不少。”
“额,从公司利益角度看,这么做不太值得。我们可以出钱让出现心理问题的员工或者艺人去私人医院,毕竟也不是每个人都有心理问题的,考虑到医生的薪水。。。”