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第12章 林琳的心头之患(第1页)

正当魏阳在想着到维恩上班的事时,林琳这边,也在想着同一件事。

只不过她在想的,是如何安排魏阳的问题。

给他安排个什么职位好呢?

假如没特殊情况的话,她对魏阳的安排很简单,直接把他丢原石事业部那边,让他干老本行,帮维恩卖石头即可。

可问题是有特殊情况。

事实上,假如没特殊情况的话,可能她根本就不会就这么轻率地把魏阳给招进来。

至于具体是啥特殊情况,还跟维恩的运作有关。

在维恩公司,业务共分为四大块,分别是原石、玉石成品、玉石加工、珠宝镶嵌,每一块都对应一个事业部。

而在这四大块里,又数原石和成品这两部分最为重要,属于公司最为主要的收益来源。

只可惜,现在原石事业部的运作存在严重问题,毫不夸张地说,它现在已经成为了林琳的心头之患,她迫不及待想要去把问题给解决。

事情还得从头说起。

四年前,大学毕业的林琳进入了自家的公司,只不过一开始,她并不是总管全公司,而是从她最为熟悉的原石业务入手的。

别看她年纪轻,但像她这种缅甸华侨矿主家的女儿,基本上是在石头堆里长大的,从小耳濡目染之下,确实比国内很多圈内人士还要更懂原石。

毫不夸张地说,假如她不上大学的话,她就会像其她矿主家女儿一样,中学甚至是小学毕业就来国内,开始在玉石行业内混,然后很快也会混为圈内的知名人物。

当然,这是题外话。

读书还是有好处的,最起码一点,她的眼界开阔了很多,格局也大了很多,思维也能突破传统。

就以维恩公司的销售模式为例。

其实在最开始,维恩是没搞直播卖货的,它跟大部分的传统玉石珠宝公司一样,做的是延续了上百年的传统玉石买卖生意。

包括原石。

而林琳进了公司之后,她所干的第一件事,就是紧跟潮流,筹划通过直播来卖原石。

为此,她新招了大量的人。

包括现在的原石事业部那边的干将,销售部经理徐海胜,就是她亲自招进来的。

一开始的徐海胜确实很给力。

也非常有能力。

在他的配合之下,尽管几经波折,但林琳还是很快就把直播卖原石给搞起来了,而且还搞得有声有色,很是得到了公司股东们的赞赏。

于是,她被提拔了。

直接升为了公司老总,统管全公司所有事务。

当然,股东们之所以一致同意提拔她,最主要的目的,是希望她把直播销售模式搬到玉石珠宝成品的销售上去。

毕竟这已经是直播时代。

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