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26(第1页)

方知?雨叹一声?。

这时设计们三三两两进来,却都没好?脸色。

方知?雨听他们议论,说最近一直加班赶进度,到今天难得告一段落。以为能准点回家,结果?却被?叫来开新部门碰头会?,还5点45开?这一坐也不知?道要拖到什么时候——

“单是大家挨个自我介绍,没个几十分?钟都下不来吧?”一个设计说。

方知?雨一听“自我介绍”,马上紧张起来,想?待会?儿该说些什么好??

她在?自乱阵脚,坐她身旁的?洛希则在?不耐烦地看时间。“说要开会?,自己却还不到。”方知?雨听她这么念叨。

然而就在?这个时候,5点43分?,吉霄踩着点推门进来。

议论声?立刻停止,大家的?注意力都集中到女人身上。只?见她边走边问资料都拿到没?大家答拿到了。吉霄说那?好?,随即坐下来报自己的?花名,说以后就要跟大家一起共事,请多关照。

谁敢不关照?

“那?我们进入正题?”

方知?雨不安地低着头,猜接下来就要自我介绍。哪想?到这个环节被?吉霄直接省略:

“各位的?简历我都看过了,更多的?彼此了解,我想?放在?之后的?一对一面谈中进行。”

“一对一面谈?!”

“是的?,”吉霄说,“从今天开始,品牌部将分?为两个小组,其一是设计组,就是由在?座的?各位设计组成;其二是策划组,由刚调来部门的?新同事,以负责摄影的?玉兔组成。策划组新成立,我会?着重带;设计组那?边则需要一位组长。我会?通过面谈了解大家的?意愿跟能力,在?月会?前把岗位调整提交给?人事。”

这话让大家都有?些惊讶,特?别是设计们,交头接耳。

还来不及议论更多,就听吉霄说:“然后是接下来三天的?工作安排。大家看下手中的?表格,每个人应该都是三张。”

方知?雨这才看起因为紧张被?她捻到有?些卷角的?资料。发现表一是“时间记录”,二是“部门五问”,三是“月度计划”。每张表上都有?填写说明。

吉霄做了简要介绍,又告诉大家何时需要提交这些表格,最后提出两点要求:

“第一点,关于‘时间记录’。它的?主要的?目的?是帮大家认识自己、了解自己。如果?愿意,除去工作之外,你甚至可以连吃喝拉撒的?时间一并记录上去。这不是一份考卷,我也不会?打分?。所以请一定诚实填写,在?面谈开始前至少记录两天。”

“第二点,关于剩下两张。完成‘部门五问’和‘月度计划’前,大家需要先?去查看部门群里新上传的?年季目标,看完后再根据自己的?情况填写。”说着又强调,“先?理解目标,再填表。明白了吗?”

有?人明白了,有?人还茫然。吉霄也没再解释,只?说等你们开始填写,还会?遇到更多问题。到时欢迎在?群里提问,也可以去旁听培训——

“明天小宅,”说着指向坐她身旁的?女生,“就是这位,她会?负责给?策划组的?新同事做培训。培训内容会?包括年季目标的?学习,以及那?三张表格的?填写。各位老同事如果?觉得有?必要,也可以来参加。”说着又问,“大家还有?什么问题吗?如果?有?,现在?可以问。”

马良第一个举手:“刚才你说得有?些快,什么时候要交哪张表,能麻烦你再重复一遍吗?”

“表一表二周五上班前交;表三下周周会?前完成,带上参会?。”吉霄说,“不用担心,我待会?儿会?把所有?要求和提醒编辑成文字发群里。”

然后是另一个设计:“明天的?部门培训,你说我们是觉得有?必要才参加,也就是说不去也可以?”

“可以,”吉霄答,“培训更多的?是针对新同事,其他人根据自身情况来。如果?可以按我的?要求把表格完成好?,不参加完全没问题。”

又有?人问:“那?个一对一面谈也是放在?这周?”

“是的?。周五上午九点半开始,先?谈设计组,后谈策划组。”

“能提前跟你预约面谈时间吗?我们手里还有?其他工作,需要把时间错开。”

“没问题。有?特?别需求的?在?明天下班前都可以跟我协调。”

之后又是问及面谈。确认不加入考核,只?是个双向沟通,大家的?心才放下些。

等了片刻再无人吭声?。吉霄看看手机:

“那?今天先?这样。还有?几分?钟到6点,大家可以互相认识一下,够钟就自己下班吧。”

出会?议室前又回头补充:“对了,工作上有?什么问题都可以在?群里说,觉得不方便私聊我也行。这会?儿我跟陆羽还有?点事要谈,迟点我会?回复。”

看着女人推门离去的?背影,方知?雨捏紧手中的?资料,又听准点下班却依然有?所不满的?设计们抱怨,说面谈多麻烦,填表也是,线上提交不行吗?非得手写。

然后,她就发现在?这个节骨眼上,“回请”什么的?,她根本没办法跟吉霄提出口。

第20章时间

三日后。方知雨在座位上紧张地等待面谈。

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