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第342章 好事成双(第2页)

其实羊毛出在羊身上,这个包袱市资委得认真考虑,纳入到改制方案中去。

与此同时,陈元生还让人把二色织改制后的职工待遇,在不同的途径渗透到电子厂去,进一步消弭和缓解阻力。

12月24日,在不到二十天的时间里,远盛实业和市资委达成了一致。

曙光电子厂召开职代会,高票通过了改制方案,远盛实业以300万的价格,两年免税的优惠政策,拿下了曙光电子厂全部固定资产,同时承担厂内920万的债务和亏欠职工的600万工资,另外还有外面未收回的280万债权。

12月25日上午,陈元生带着以谭雅为首的六人接收小组,在电子厂大礼堂,召开了第一次职工大会。

他首先宣布了几项任命:谭雅、史春雷、焦卫国任副厂长,以及财务、保安等重要部门职务人选。

接收新厂,必然是要有自己的人的,谭雅兼任副厂长只是过渡,史春雷和焦卫国则是以前留任的。

至于厂长,陈元生现在自己担任,要保证在厂子的过渡时期的平稳。

这次职工大会上,陈元生并没有重复上次在纺织厂的讲的“六不理论”,只是很随意的跟大家聊了十几分钟,但话里话外的意思,跟六不理论差不多,只是换了种说法。

陈元生的原则是不喊口号,解放思想,实实在在的彼此对待就行了。

这次发言中,陈元生回答了职工很关切的问题:不会裁员,也不会让大家失业,但是电子厂的机构会精简,同时也会给大家更多的选择。

当前,远盛实业旗下的公司都在扩张和招聘,会抽调一批人去其他岗位。

比如纺织厂正在进行大规模的设备改造,远盛建筑、纺织厂也需要很多人手,希望大家踊跃报名。

陈元生预计,其他分公司能够从电子厂抽调300人以上的职工过去增员,尤其是纺织厂的改造,需要大量有电工、钳工经验的一线职工。

发言的最后,陈老板直接给大家来了一针兴奋剂:

“职工大会结束之后,大家立刻回到各自的工作岗位,今天上午12点之前,电子厂拖欠职工两年半的工资,全部补发到位。”

这个效果实在太炸裂了,礼堂内瞬间爆发出轰鸣般的掌声,经久不息。

王思璐带着人是全程录像的,这次电子厂的改制,她要再做一期的纪录片,争取能够上电视。

至此,电子厂收购工作,几乎是在没有任何波澜的情况下完成了。

…………

除去接手电子厂之外,陈元生还得到了另外一个好消息。

就在今天上午,也就是他在曙光电子厂召开职工大会的同时,台里也正是宣布了一项任命:林菲担任“城市频道主任”。

在这之前,林菲没有透露过半点消息,把台里很多人都给震惊了。

尤其是李丽娟李姐,前几天,林菲还跟自己讨论,等她当了主任后会给自己安排什么职务呢,转眼见人家就上位了。

李姐郁闷的差点没吐血,千防万防,身边的人没防住。

林菲当了频道主任之后,不用在经常上晚班了,虽然偶尔还需要加班。

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