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第61章 影响(第2页)

“……”

周漾万万没料到,程暮口中提到的,会是“生音”项目。她转念一想,他与钟佑麟是旧识,帮朋友的忙似乎也顺理成章。

“院前急救这块的项目执行是由我来统筹,现在我们需要编写一线干预手册。总部和分站都已抽调员工进行支援。不过坦白说,效果不是很好,合作的过程中同事之间常会产生一些小矛盾,导致项目进度有点停滞。”

“矛盾?比如?”

“工作职能的分配,任务量的多少等等。但大体上,还是因为一线和中心的同事间缺乏了解与沟通。虽然我也在努力地协调,但因为我除了一线的出车任务也有中心的一些行政工作,项目这块我能顾及到的不多。”

“您的意思是,让我来协调执行项目的一线和中心同事之间的关系?”

“应该说,在执行项目的过程中,潜移默化他们。”

周漾不太确定地问道:“程老师,您觉得我可以影响他们吗?”

“你已经在影响了啊。”程暮笑呵呵地回身指了指考场方向,“之前待考的时候,你做得很好啊。”

周漾并没想到当时自己一个活跃气氛的小举动会使两方同事“破冰”,并被一旁的程暮敏锐地收入眼中。

她有些纠结。程暮的意图与当时中心让她下一线的初衷是一致的——成为一线与中心职能部门的桥梁纽带。她也很开心自己能够得到偶像的认可。

然而,偏偏偶像邀请她加入的项目是钟佑麟负责的“生音”。

他那天的道歉话犹在耳,她却一直没有主动联系过他,给他一个明确的回答。

身畔,程暮继续说着:“坦白说我以前只在一线工作的时候,对职能中心的同事也缺乏了解。和很多跑急救的人一样,我也觉得他们的工作比我们轻松,因为压床和调度的问题被指挥来指挥去的时候,也有抱怨。”

周漾惊奇地瞪大眼睛:“真的吗?程老师也会发牢骚?”

她很难想象中心最强“男神”——从来都仪容整肃、救治病人一丝不苟的程暮会向别人吐槽抱怨工作上的困扰。

略显天真的问题逗笑了程暮:“我也只是个普通的一线急救医师啊。”

“那现在呢?”

周漾是真的很想知道“男神”作为一线先锋,是怎么增进对职能中心的了解,消除以前的误会的。

“中心聘我当督导以后,和那里的同事一起共事,接触的机会多了,自然就了解双方都有不易之处了。”程暮顿了下,“所以这次的项目,我也找了两边的伙伴配合完成,希望大家能在共同工作的过程中增进对彼此的了解。”

周漾若有所思地点点头。她也是下了一线后,经历了抢救现场,才更切身体会到承受着风吹日晒、每天与死神争分夺秒的急救伙伴是多么艰辛不易。也在用自己端正的工作态度和无上的进取心感染着一起出车的伙伴,让他们知道调度员不仅是“温室里的花朵”。

程暮说:“一个人也许只能影响身边的三两个人。但这些人再去影响另外的三两伙伴,大家就渐渐不再有隔阂,总部和分站也会越来越团结。”

“周漾,我相信今天郑晓就会扭转对潘辰的印象,闲聊的时候再当八卦告诉热线部的其他同事。大家自然而然也会对老袁车组的急救员转变看法。”

周漾笑了:“原来阿潘之前就名声在外了啊。”

她只无意听过郑晓吐槽他,没想到职能中心的很多同事都听闻过他的“一根筋”、“牛脾气”、“牢马蚤多”。

程暮问:“所以周漾,你可愿意加入项目,继续影响这里头的伙伴们?”

周漾肃了肃表情,认真地回答自己急救事业的领路人之一:“程老师,我很感谢您对我的信任。也很希望通过我的努力去打破分站与总部的隔阂。不过,”

她话锋一转,实事求是地说道:“我在一线还有不少需要学习的地方,加上也很想跟阿潘配合好接下来的急救技能实扌喿赛,需要经常练习。我不知道能不能分出时间参与‘生音’项目,您给我一点时间考虑一下好吗?”

程暮欣然同意。想了想,他突然问道:“你怎么知道这个项目叫‘生音’?”

周漾:“……”

她怎么知道呢?她可能比很多人都更早知道“生音”,更早了解项目的设立目标与产生动机。

虽然,动机只是她的猜测。

回到家里,周漾开始绘制又一期“小明”条漫。

结合之前“网络搜索治病”的例子,她向公众科普,不要轻信网上的病情诊断,身体一旦出现不适,要寻求专业人士的帮助。同时也说明了大部分城市120急救车的人员配置——司机、急救员兼担架员、急救医生、急救护士,强调车上的医护人员都有专业的急救资格与诊疗水平,请大家予以充分的信任。

初稿发出去没多久,“小明”就回复了“OK”的肯定表情。

自从钟佑麟上一次醉酒后,她和他的交流仅限于与“小明”的工作往来。

她不禁想象,如果她加入“生音”志愿团队,与他碰面会是怎样的情形。

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