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第1796章 高手(第1页)

石云涛帮徐海贞找了一份工作,那便是待在一家国企当了保安,保安是临时工,工资不高,一个月三千块钱,问徐海贞愿意不愿意干。

徐海贞本不愿意干,觉得保安的名声不太好,石云涛便对他道:“你不要小瞧保安啊,北大的保安有考上北大读研究生的,所以保安当好了,也是很好的,如果你在保安的位子上能写出一部伟大的小说来,不是很好吗?”

这话把徐海贞说服了,徐海贞这些年之所以没有混好,就在于他对自己缺乏认知,不知道该干什么,自己有多大的能力和水平,还带着世俗的眼光去看外界的一些事情。

人要成功,必须要不走寻常路,徐海贞却是不会走不寻常的路。

“当保安就安定了,这是国企,我打过招呼的,你在这里不会再受到任何刁难了,当然了,如果你不愿意在这里干了,随时可以走人。”石云涛对徐海贞说,这也是他动用职权帮私人办事,只是不值一提而已。

徐海贞想了想,觉得可以当一段时间的保安试一试,当保安是比较有空余时间的,可以从容写一写小说了。

此时,徐海贞被江海集团殴打,以及拖欠工资的事还没有得到解决,江海集团根本不知道这个徐海贞是谁,因而江海集团不会主动去解决这事的。

石云涛一想这事,就想到了为富不仁几个字,江海集团这么大的企业,在对待职工方面做的却很不好,市里面在这方面工作做的不够。

想到这里,石云涛便安排陈卓抓一抓各个企业执行劳动法的事情,在执行劳动法方面,国企是没有任何问题的,主要是民企方面,有的大型民企,或者是外资企业,在执行劳动法方面比较好,但有些民企,眼里根本没有劳动法。

眼里没有劳动法的民企不会成长壮大,想想吧,对待职工不好,企业怎么能会有发展呢?

这种企业眼里只有利润,没有人,根本没有打造百年老店的意思,只想着能赚一点钱就罢了,所以他们就不会去考虑职工的利益,能压榨到职工什么程度就到什么程度。

这种企业税收也不会主动缴纳,能偷逃尽量偷逃,因而对于这种企业,政府还是需要加强监管。

不要说由此会增加企业成本的问题,如果执行劳动法增加了企业成本,那这个成本也是该增加的,之所以有的企业不愿意执行劳动法,是因为这样会减少他们自己的利润。

江海集团不是小企业,却是存在押工资的情况,另外还动不动就罚钱,这明显不符合劳动法。

石云涛便让陈卓安排一下,搞一次劳动法执行大检查,让那些企业看到政府很重视这个事情,就可以纠正一下这个情况了。

政府这些年一直想着招商引资,但对劳动法的执行情况,却从来没有太重视,而有的专家又在那里说,劳动法的出台加重了企业负担,不利于发展。

既然法律出台了,就说明这是与国际接轨的,有的专家提出与国际接轨,有的专家却是提出不符合国情,不知听哪个专家的了。

政府搞一次劳动法执行大检查,只是检查了小企业,并没有对江海集团进行检查。

事后,石云涛知道了,本想他直接点出来的,后来一想,劳动执法大队的人恐怕也不愿意得罪江海集团,去检查什么呢?

除非是他这个市委书记表明态度,否则下面的人还是要有所忌惮的。

而如果市委书记直接点出来,又会变成专门针对人家了。

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