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第35章 快速整合新部门(第3页)

“年后上班的时间是2月18号。”

“一上班就会很忙,我先给你们打个预防针。”

“2月23号(周六)我将举办第一场总裁班的公开课。”

“每个小组的到场客户数不能低于70人。”

“但最好也不要超过90人,各组长把控好人数。”

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“届时我将亲自主讲课程,并现场做意向转化,答疑和成交等动作。”

“谁手里有那种只差临门一脚的客户就大胆往公开课上邀约。”

“错过机会可不要怪我。”

“3月2号(周六)我将举办年后的第二场总裁班公开课。”

“如无意外的话,这两场公开课下来我们部门的招生任务(50人)就应该完成了。”

“在这两场公开课期间,所有人必须紧跟我的步伐。”

“哪个小组或个人掉队后果自负!”

“有什么问题现在就可以问,我不喜欢有事闷着不说的下属。”

李明俊举手发言道:

“主任,我想问一下年后两堂公开课的主题定下来了吗?”

金玉谨慎地说道:

“定下来了,我还是觉得讲《商业模式创新》保险一些。”

“这个课程足够新颖,市场需求度也最高,用它打客户最合适。”

“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”

“大家对此有疑议可以提出来。”

“现在还是探讨阶段,还有机会改课题。”

“我觉得不用改,这个课题就很好!”

李明俊听后第一个表态。

“我也觉得讲商业模式更靠谱。”

“管理类的课程反而冒险,客户听得太多了。”

刘琦也发表自己的观点。

“我觉得主任的《商业模式创新》课程是天下无敌的!”

花痴李梦仪发言道。

“噗嗤!”

“鹅鹅鹅!”

“舔狗!”

众人对着李梦仪一顿起哄。

“切,等你们现场听过主任的课程再来跟我说话!”

李梦仪脸不红心不跳地说道。

“那就定了,两场公开课都讲《商业模式创新》,反正也不是同一批客户。”

金玉一锤定音地说道。

“同意!”

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