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第126章完结(第1页)

乔韶灵光一闪,道:“实不相瞒……”

贺深:“嗯?”

乔韶眼睛弯成了月牙:“我觉得乔深挺好听。mankanshu。org”

贺深真心实意地笑了,他道:“我姓乔的话,是随夫姓吗?”

乔韶脸一红道:“不好吗?”

贺深又能开玩笑了:“不好。”

乔韶恼羞成怒:“不好就算……”

贺深打断他道:“我这分明是入赘。”

乔韶:“……………………”

翌日,两人一起去深海大厦报到,顺利入职成为一名暑期工。

这种岗位其实是大集团响应勤工俭学政策设立的,分高中部和大学部,相对来说大学生的岗位更严格一些,相当于一个实习的机会。

高中生就纯粹是体验生活。

他们被安排的工作很简单,无非是跑跑腿,做点简单的表格和文件,偶尔还会跟着市场部去外面看看。

虽然很轻松,但人和人就是不太一样。

比如乔小韶同学,最大的作用是——“哎呀,这孩子好萌!”“我生个儿子有这么可爱就好了!”“咦咦咦,这真的是高中生吗。”

没错,凡是女性员工,都要如此这般来一句。

贺深就不一样了,上午还在做表格,下午乔韶就发现他被某位研发部大哥带走,换了个乔韶根本看不懂的工作……

他俩收到的评价里有一句是一模一样的,那就是——这真的是高中生吗!

乔韶那边是因为个子矮长的嫩,贺深这边是因为工作能力太强懂得太多。

一对比,乔韶只觉得扎心!

一个周后,乔宗民忍不住了,让助理去把人事部主管叫来。

主管诚惶诚恐,以为有什么重要的人事变动,慌了一路。

谁知来了后乔总问道:“新来的暑期工表现如何?”

李忱懵逼:暑期工?

李主管好歹也是个高层了,哪知道这么鸡毛蒜皮的小事!

但是李忱能爬到这个位置,还是懂事的,他立刻道:“是章志勇负责这方面,需要我叫他过来吗?”

当然需要,乔宗民道:“嗯。”

没多一会儿,人事部的章志勇胆战心惊地走过总裁办,来到了这个传说中的房间!

见到乔宗民的瞬间,章志勇紧张得说不出话。

李忱赶紧问了那个问题。

章志勇懵了懵后道:“这次的暑期工里有个孩子特别优秀,虽然才十七岁,但是对各种编程软件都十分熟悉,研发部对他赞不绝口,而且他逻辑思维能力很强,说话条理清晰,是位不可多得的人才……”

他噼里啪啦夸了一堆,乔宗民听着还挺舒坦——物以类聚人以群分,儿子这同桌的确不错。

很快章志勇话锋一转道:“对比之下,另外一个孩子差太多了。”

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