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第1236章 要调动(第2页)

这天气,真的冷,雪都下了好厚。

幸好白天没有飘雪,否则飞机都要停飞。

组织部长看到顾秋,一脸笑意。“你倒是来得很快啊!”

顾秋坐下来,接过秘书倒的茶水,正宗的西湖龙井,闻起来气味好香。

“我一向很准时。”顾秋看着组织部长,心里也很坦然。

组织部长说,“估计你自己也已经知道了,明年你这位置挪挪。”

顾秋道:“怎么个挪法?”

组织部长说,“这个我说了不算,但是你必须把手里的工作交接一下。”

顾秋又问,“接班人是谁?”

组织部长一脸神秘,“这不是你要问的问题,顾秋同志。”

顾秋在心里琢磨很久了,这究竟是什么意思?要把自己挪走,却不透露接班人是谁?他还真是不太放心,自己好不容易整出来的摊子,要是交给那些没有原则的人,岂不是这么多年的心血,竹篮打水一场空?

组织部长看到他有疑惑,也不点破,“怎么?你还留恋武源这地方?”

顾秋道:“武源市刚有起色,很多工作都需要延续。”

组织部长哪听不出来?这不是很明显嘛,要延续,顾秋是担心接班人不按他以前的路走,会影响武源市的发展。

达城就是一个很好的例子,顾秋走后,葛书铭接手,他沿着这条路走,坚定十年之内不动摇,所以达城现在的发展势头非常好。

而事实上,在体制内有很多的病垢,一些干部每到一个地方,他就会用自己的那套方法来工作。

当然,这也是无可厚非的事。谁也没有权力去阻止他。

每个人的想法不同,作风不同,效果自然也不同。这也正是很多地方,经济建设一直搞不起来的原因之一。

前任班子喊一阵口号,搞几个工程,往往工程还没有完成的时候,他就调走了。后面来的领导,却不想沿着他的路走。

也就是说,他不想躲在前任的阴影下干工作,他要有自己的一套。因此,他又提出另一种方案,实行另一套政策。

前任的屁股没有人愿意擦,留下天大的一个窟窿。

浪费人力物力财力。

组织部长扔了支烟过来,“你就做好心理准备,过了年去上任。其他的,不必考虑太多。”

顾秋心里却想着,接班人是谁?

他接过烟,点上火,“我具体的工作你不说,我怎么考虑?”

组织部长说,“说实话吧,对你的去向,现在有争论,主要是两个地方。一个是进政府班子,另一个是继续去地方任职。而这个答案,要等阳书记从京城回来才能决定。但是他又明确交代,你要从武源抽出来。”

顾秋心里在想,难道是要我为谁挪位置?还真有这种可能?

想来想去,他就怀疑到宋清珍身上。

难道要宋清珍接班?

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