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第66章 谈判(第2页)

“我们不想被欺负!”

“对,我们要公平!”

“凭什么他们能享受优待,而我们只能被忽视?”

“我们不能再沉默下去了,要为自己的权益发声!”

院长摇了摇头,说:“具体点,譬如,加班费,伙食,或者其他的。但是,不收病人,那不行,绝对公平也不行。你们冷静下来说说。黄大姐,你说说。”

黄连素大声说:“我要求提高工资待遇,因为,我们超过正常工作量很多。还有,我们要求改善生活。我们劳动强度大,吃的太差,身体扛不住。”

院长脸上一喜。

有具体的要求就好办了,就怕没有具体要求。

“还有什么要求?”

院长不急于表态。他老狐狸了,急于表态那是不成熟的打算,处理事情太急躁,会很被动的。

“先答应我们这两个条件。”杜小平也是一个很狡猾的人。

“不,不,你们有什么要求都可以提,我统筹考虑,能答应的,我会答应,不能答应的,我就不会没原则答应你们。你知道,我们是有组织原则的。”

院长坚持不先表态。

这是谈判的基本技巧。

“还有,你们不能欺负秦耕医生!”黄连素大声说。

“欺负他?不不不,谁也不会欺负他的。别人欺负他,我也不会答应!你们放心好了,秦耕医生是我们的骨干,我们是要保护的。怎么可能欺负他呢?”

院长说到这里很激动,唾沫星子横飞。

“我们发现,胡一林就欺负秦耕,经常批评他!”黄连素不是本院医生,她就敢直言。

“这样吗?那我要狠狠批评胡一林主任了,他很可能是工作方法问题。但不管是哪方面的问题,我要严肃批评他!”

院长表这种态,那是张口就来,因为,这件事太简单了,也太模棱两可了,虚得很。

你来我往,谈判终于到了尾声。

“坐下,坐下,我来说几句!”

院长很高兴,虽然这6个人气势汹汹而来,但是,主动权始终在自己手里,现在可以做总结了。

“你们的意见,我全盘采纳。第一,工资这一块,你们这一组,发两倍的工资。做加班费发出来。秦耕,我们还可以多发一点。第二,伙食,一日三餐正餐,都有肉吃,夜宵,再来一份肉丝面。还有,每周,吃两顿鱼。你们认为怎么样?”

没想到,目标轻易就达到了,苏耀东带头鼓掌。

院长还是笑吟吟的,说:“不过,辛苦,你们不能因为辛苦而拒绝收治病人!工资我加给你们了,你们就肯定辛苦一些。对不对?”

正准备休兵罢战,苏耀东突然想,别急,这样太便宜别的组了。

他大声说:“我们病人太多,辛苦只是一个方面,我们可以克服,但是,质量上就难以保证。我们有个要求,当我们病人数太多的时候,我们有权申请人员灵活调度。就是说,他们三个组派人过来支援!”

这才是秦耕所需要的。

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