屌丝文学

第692章 设局四（第1页）

林致远如此卖力的为这两位吆喝，倒不是他有多善良，而是为他自己着想。改革办主任的继任者越早确定，他就越早得到解脱，不然两头跑实在是受不了了。李振山在听完林致远的介绍后，明显来了极大的兴趣，“白玉泉我知道，《业界动态》这个栏目就是由他负责的，这个栏目做得很好，能够让我们清晰的知道国际国内钢材市场的走向，白玉泉功不可没。那个时明光是不是第二次你们去德意志时国贸公司的代表？”“对，在德意志进行的招标工作全是由他负责的，外语也好，人很干练，是个难得的人才。”“行，那就后天吧，你通知他们两个到我这里来一趟，我和他们谈一谈，看看谁更适合改革办这个岗位。”李振山既然答应了，林致远便离开办公室，不过他没有走远，而是就坐在段兴科的对面，掏出了大哥大，通知了时明光和白玉泉，让他们两个做好后天谈话的准备。“时经理，后天李总要见见你，做好相应的准备吧！”“白主任，后天李总要见见你，做好相应的准备。”打完电话，林致远收起大哥大，一抬头，迎面便看到了段兴科的笑脸。“致远，你这是在帮李总物色改革办主任的人选？”“是啊！镀锌板厂那边一大堆事儿，两头跑实在是兼顾不了，我辛苦点倒没什么，就怕耽误了工作，还是尽早找出一个合适的人接替我为好，不然会让人认为我是舍不得改革办主任这个位置，赖着不走。”“怎么会呢？致远你的为人谁不清楚，谁赖着不走你都不会。”刚刚段兴科还有点疑惑，现在则彻底放下心来。******后天上午九点，林致远带着时明光和白玉泉面见了李振山，两人分别和李振山谈了半个小时。谈话结束后，两人分别离开。林致远走了进去，“李总，怎么样？看好谁了？”“两个人都不错，各自有各自的优点，但是都不如你。”李占山笑眯眯的看着林致远，林致远的汗都下来了，他就怕李振山谁也没看好，还让他继续兼任。好在李振山只是跟他开了个玩笑，他也清楚林致远分身乏术，镀锌板厂刚刚成立，事情千头万绪，还留着林致远在身边不现实。不过他并没有明确表示会选择谁，只是说还要再考虑考虑。林致远对李振山非常了解，李振山大事绝不糊涂，但是小事上就有些犹豫不决。不过改革办主任这个角色对李振山来说是一个重要的参谋岗位，不但要出谋划策，还要冲锋陷阵，谨慎点也是对的。谈话后的第二天，廖智来到李振山的办公室。李振山有点意外，不过还是热情地接待了他，毕竟廖智曾经为他当过一年多的秘书。“小廖，你怎么来了？”“李总，我去宣传部李部长那汇报工作，看到您在，我就过来看看你。”廖智毕恭毕敬答道。“来，抽烟，兴科，给小廖泡杯茶。”段兴科走了进来，给廖智泡了一杯茶。廖智道了一声谢，直到现在，他也不知道自己没能当上报社总编，段兴科是起了很大作用的。李振山随意的和廖智聊了几句，突然想到了白玉泉，“小廖，白玉泉这个人你熟悉吗？”廖智就是为此而来的。他想要在报社作出成绩，前提是白玉泉得离开数据分析室。李振山这么一问，廖智立刻对白玉泉大夸特夸起来。“李总，小白这个人非常聪明，干工作有一股钻研劲，不愧是研究生，素质就是高，他负责的《业界动态》这个栏目已经成为革钢日报的王牌栏目……”李振山不断点头，深以为然。廖智大约坐了十五分钟，起身告辞。他走后，李振山犯了难。其实昨天在和时明光、白玉泉两人谈过话后，他心中更倾向时明光一些。这倒不是白玉泉不好，而是时明光是国贸公司的副经理，除了眼光格局之外，管理水平也是很不错的。改革办主任要求的可不仅仅是理论水平，协调、调度、管理等各个方面的经验也非常重要，林致远在这些方面就做得非常不错，李振山不希望他的继任者在这一块上出现短板。但是刚刚和廖智聊完之后，他对白玉泉的印象又加深了一些。这两个人舍弃谁他都有些舍不得。晚上快下班时，李振山给林致远打了个电话，“晚上要是没有别的事儿的话，把小锦带过来，她干妈想她了，顺便我和你聊聊工作上的事。”晚上下班后，林致远开车带着苏锦去了李家。一进屋，老李太太就热情的拉住了苏锦的手，把她让到沙发上，嘘寒问暖，关心备至。“小锦，你反应大不大？平时恶心不？”“干妈，我还好，可能是才三个多月的原因，几乎没什么反应，该吃吃，该喝喝，跟平时没什么区别。”娘俩在这边聊的挺热乎，十来分钟后，李振山回来了，四人走进餐厅，吃了一顿家常菜，吃过饭后，李振山把林致远叫到书房。“致远，现在我遇到一个难题，你帮我分析一下，时明光和白玉泉这两个人我都觉得不错，我都想留下，可是改革办主任只有一个，偏偏他们两个都是副处级，如果我提拔其中一个当了正主任，另外一个当副主任，没提拔的那个肯定会有想法……”李振山起了爱才之心，小孩子才做选择，两个他都想要。“这两个人都是你推荐的，你想个办法。”“大哥，你这不是为难我吗？你都想不明白的事儿……”林致远心中大喜，但是表面上还得装出一副为难的样子。“少废话，这件事你得负责到底。”李振山毫不留情的打断了他的话。林致远紧皱双眉，装作认真思考的样子，许久，他询问了一句，“大哥，段主任跟了你已经有三年多了吧？”李振山马上就察觉出了他的真实意图，“你什么意思？想把兴科调走？”“大哥，段主任担任正处级干部已经满两年了，按理说是有资格再提拔一步的，不如趁这个机会给他提半格，这样办公室主任的位置就倒出来了，你就可以又安排一个人了。从另外一个角度考虑，段主任是你的秘书，没有功劳，还有苦劳，提拔他也能让外人觉得，跟着你没有白干，是有好处的。”