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第184章 补偿(第2页)

随后他转头看向周桥峰:“小周啊,你要跟我们谈的事情,我们俩有心理准备,你就直说好了。”

曹卫东:!!!

小周?老梁,你又开始装了!

周桥峰满脑子都是怎么和这两位开口说离职的事,他根本没注意到梁少军称呼的转变。

不过,他看到对面两人随意的样子,便不再纠结了。

他开口直说:“我们投资方打算用自己的人管理天盈公司,投资方担心我们的这个代理人在天盈的资历不够,在员工面前树立不起来威信。

基于这个原因,我们想给她创造一个比较好的环境,所以……”

周桥峰说到这,语气顿了顿,他犹豫了一下。

曹卫东马上接上他的话,说:“所以,我和梁总这两根天盈的老油条,就不再适合呆在天盈公司了。”

周桥峰有点不好意思地说:“呃……大概是这个意思吧……”

“小周啊,这个事情我和小曹早就猜到结果了。

我们尊重你们的决定。

当然前提是,你们把补偿给足。”梁少军说道。

说完这话,他还假模假样地看向曹卫东,问:“小曹,我说的对吧?”

梁少军心里有点暗爽,他好久没有叫曹卫东这个混球小曹了,今天可以借题发挥。

这么叫,他很舒服!

“是的,老梁!”曹卫东回答。

周桥峰接着说:“梁总放心,您二位对于我们天盈的贡献是无人能及的,所以我们给二位的补偿方案,外面绝没有任何一家公司比得过。”

“嗯,说说看。”梁少军往后靠了靠,又翘起了二郎腿。

“梁总,你和曹经理的赔偿都是3n+7。”周桥峰说道。

“加7?”梁少军疑惑问道。

“是的,3n+7。

原本打算给你们的补偿是3n+1。但之前答应给你们年底六薪的奖金,我也加到了这个赔偿里面。”周桥峰点点头回答道。

曹卫东和梁少军都没有想到,周桥峰给他们的补偿居然能到3n+1。

正常来讲,一些企业要优化掉一个员工,一般双方友好协商的话,都是n+1。

只有在企业要强行开除一个人的情况下,才会给到2n+1。

而且这个2n+1,很多企业都是不愿意给的,都是在员工通过劳动仲裁或者法律的途径起诉之后,才有可能拿到的。

现实中,除了那些规模比较大的企业,剩下那些像天盈自动化规模一样大的中小型民营企业,能拿到2n+1赔偿的员工少之又少。

现在周桥峰给梁少军和曹卫东的赔偿居然是3n+1。

那就确实是如他所说,梁少军和曹卫东两人的这个赔偿比例,外面确实没有企业比得了了。

“行,我和小曹都同意这个赔偿方案。

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