,这是你要的名单。”流程部的同事将一份名单递给姜竹西。
“Janie,你给秦总和吴总解释一下这个评估流程。”姜竹西刚接过同事递过来的名单,销售总监与三个业务经理、带着三个客户鱼灌而入。
接着就是业务经理介绍客户的疑问、在业务经理介绍客户疑问的时候,客户自己又不停的打断业务经理的话,对着手里的纸条边看边问姜竹西问题。
一时间姜竹西的耳朵里全是声音:大的小的粗的细的高声的自语的。。。。。。让她只觉得乱轰轰轰的头疼。
“Janie?”流程部的同事一脸疑惑地看向她。
“去我办公室吧。”姜竹西抬头看了销售总监一眼后,手里捏着同事刚给的名单表,转身大步往办公室外走去。
“Janie!”
“姜小姐。。。。。。”
身后的声音依然吵闹,同事也疑惑关于流程执行阶段的解释问题,姜竹西为什么不安排流程部的执行组去解释。
他们不知道,客户问什么并不重要,重要是杜曼玲要让这些人缠住姜竹西,即便她安排下这件事,销售总监定能找出新的事情拖住她。
她何必。
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“姜小姐,你看我刚才说的问题。。。。。。”
“姜小姐,我认为我们公司的条件优于已经签约的巨仕商行。。。。。。”
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“Janie,你上次说的流程内训会,是不是今天就提前做了。”
“Janie,我建议在流程前端增加一个流程培训。”
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进了姜竹西的办公室,各人依然不停的说这个、问那个,一刻不得安宁。
“Kiven(销售总监),这两批名单你看一下,是否有在这三家商行。”姜竹西也不答话,直接将新鲜出炉的名单递给了带着这群人堵她的销售总监。
“有新名单出来?”
“Janie你真是,也不早告诉我,害我们都乱了方寸。”
“不过依我对客户评估甄选流程的理解,好像没有口子可开?”
销售总监边接过资料边说道,一脸的漫不经心,全没有他说的‘乱了方寸’模样,这让三个业务经理和三个客户都感到纳闷--怎么刚才拿流程标准堵他们的口,现在又不让总部标准化部门让步。。。。。。
到底是他不想做业务、还是总部的人在为难他!
“Kiven,有我的客户吗?”一位业务经理问道。
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