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卷3462 顾问高辰(第2页)

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黎路在回家后并没有补觉。他先与顾问公司视频连线沟通新办公模式下,公司组织效率的问题后,达成全面合作的共识,确定在今年全面启动流程化管理改革。

他提出的成立内部流程管理委员会的方案,也让顾问公司的神经为之一紧,知道他对如何推进管理改革是懂的,此后工作小组不可将他当作外行去敷衍。

虽然组长高辰知道这很可能是姜竹西教育的结果,但由此也可以看出,夫妻两人在公司管理改革的项目上是有沟通的。并不若姜竹西说的,完全不参与敏行的事务。

“不参与。。。。。。”

“你这么个现成又好用的人,既不收咨询费、也不收工时费,他们还不可劲儿的用啊,还以为自己精明,这和任劳任怨地免费做家务有什么不同。”

高辰和团队一起,与黎路开完视频会议后,忍不住给姜竹西打过电话去:“听说你们总部那摊子撑下来了?”

“你的消息还挺灵的麻。”姜竹西的语速很快,似是很忙。

“我们也是全球公司好吧。”高辰便也不扯闲话,直接说道:“我团队刚和黎路敲定了管理改革的全案合作,感觉他比刚接触的时候进步很大。”

“对你们团队来说这是好事呀,专业的合作者,会降低顾问团队的沟通成本。”姜竹西利落地说道。

“如果你参与其中,我们的沟通成本会更低。”高辰意有所指地说道。

“你知道的,这不可能,我不参与敏行的事情。”姜竹西的语气似乎顿了一下,但又立即恢复如常。

“所以就是有什么问题黎路就去问你,你就像辅导员一样知无不言言无不尽?所以你是将敏行的事当做家事,任劳任怨地帮他解决喽。”高辰冷笑着说道:“既然是在解决敏行的事、是敏行运行的事,你为什么要以私人身份参与呢?”

“Janie,我认为你这样很不专业。”

“……高,你为什么会介意我以什么样的方式参与敏行的管理?”电话那边,姜竹西的语速放缓了下来,显然她在认真思考高辰的话。

“因为这会给我们团队带来麻烦。我们在公司达成的共识,如果你有不同的意见,很可能第二天就会被黎路推翻,那么讨论就会再来一轮。既然你会参与,请你以敏行项目成员的身份参与。”高辰沉声说道。

“你撒谎。”姜竹西反驳说道:“如果你担心项目效率,你应该以职业的方式,通过合约与黎路约定什么样的共识为有效,什么情况下项目组可以拒绝他的反复。而不是私下要求我参与。”

“……你说得有道理,我会考虑你的建议。”高辰哑然地应了一句后便直接撂下了电话。只觉得自己也是操多心了。

恋爱脑的女人多得是,多她一个也不多。

只是想到她这么个理性精明的女子,也会在爱情和婚姻中放低身段,去做这种无私奉献的愚蠢事情。

真是。。。。。。让人失望。

*

姜竹西只觉得高辰的情绪有些莫明其妙,但另一方面也多少能理解一些他的担心。以他与民营企业打交道的经验,确实遇到过好些个不专业、却想法特别多、还想别人都听他的企业主,搞得项目组身心俱疲,花了比相同项目多一倍的时间才做下来。

最后在付尾款的时候还要以‘那些方案是我们老板自己想出来’的为由,要求尾款打折。

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