姜竹西一下车就看到总部的三个同事下车,她想了想,便招呼黎路下车,将他介绍给同事:“敏行是渝市、也是中国最好的化妆品企业,敏行的创始人张女士是同Amanda一样优秀的女性,这位是敏行的创始人第二代,黎路先生。我正与他讨论外资企业与民营企业在管理与战略上是否有相互借鉴、相互成就的可能。”
“是吗?”
“当然有这样的机会。”
“你的母亲非常棒,但新一代的小朋友们有全球化视野、更适应市场经济。”
“我很看好你们,我们当然能相互成就。”
姜竹西的三个同事一句接一句的,大大地夸赞了他一番,不管后面有没有座谈机会,先将关系给维护了起来。
“谢谢,我和我母亲对S&P的流程化管理很有兴趣,对于建制化工作程序与实操演化的工作程序,到底谁优谁劣,是否有相互借鉴的可能,我也与Janie多次谈起,我很期待与S&P有更多的探讨。”黎路既聪明又大气的,将对S&P的交流可能性确定在流程化管理方向,而不是杜曼玲擅长的销售与渠道上。
销售与渠道开发同样是张敏儿的强项,所以敏行确实不用学习S&P。而程序化管理则是敏行的弱项、却又是姜竹西的强项,所以这个方向既合情合理、又能将强化姜竹西在‘本土化战略’中的重要性。
但即便如此,他也没有过分谦虚的代表敏行在S&P面前表示仰望,而是恰到好处的表达了各有优势、期待互为借鉴的意思。这番话以他敏行少东家的身份、又是接受过市场经济教育的年轻人来说,算是非常得体了。
“当然,Janie已经有这方面的计划,我们会慎重讨论。”总部的同事与黎路握手后说道。
“或者等我们有了意向,再邀请黎总过来商讨细节?”姜竹西用余光看了黎路一眼后,对同事说道。
“好。”
“改天约。”
总部同事看着黎路点了点头,便与姜竹西一起转身快步向办公楼方向走去。
*
刚才几个人你一言我一语的话里都暗藏伏笔,都紧张而谨慎着,也都自然的使用了自己最习惯的英文来表达。
虽然黎路知道姜竹西有六年海外经历、他自己也是一样,能流利的用英文来谈工作原本只是平常。
只是从相遇到现在,所谓海外经历都只是一段记录,听起来也并不觉得特别。相处起来,她就是个职业感好、气质出众且为了在中国公司生存得更好的、努力的外企白领,算不得太特别。
而今天见她用同事的语言、带着心机与伏笔与他们斗智斗勇,就像在她的主场一样,身上的那股自信与机警、犀利与不让,让他看到另一个专属于她的世界。
在她的世界里,无论是心机还是算计,都是围绕着专业来转的;无论她有无胜算,她都能找到突破口去与周旋推进。
他有点儿想象不出,这样的她,如果遇到自己奶奶那样的婆婆、遇到父亲家族里的那些姑姨婶叔姨表村亲们,她会如何?
“那会毁了她吧,就像母亲一样。”黎路自语着,远远的看着姜竹西疾速的步子,即便站在身高很有优势的欧州人身边也不显弱势,心情不禁有些黯然。