姜竹西将做好的曲线转回给提供信息的同事后,接着按销售部提供的客户评价要素进行趋同性分类,在销售部提供的标准之下,将现有客户分成了三个区--南方区域、北方区域、西部区域。
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“Janie,数据源没有问题,但这图……”早上一到办公室,同事Amy便拿着两张图递给姜竹西,面色一片紧张。
“好像是有些问题呢。”姜竹西没有告诉同事这问题就是她专门找出来的,但事实是这问题很明显、很大,而数据源却是中国办公室销售部自己提供的。
杜曼玲挖了一个坑给姜竹西,拖住了她对客户评估流程的推进,却不想让姜竹西在反复的信息中掏出了她一直遮掩的数据。
或许,这就是机关算尽吧。
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“我再去核对一次,我觉得。。。。。。”Amy的神色有些紧张。
“不用了。”姜竹西打断Amy,神情淡淡地说道:“我和Amanda再核对一下,有问题也是上头要解决的,和数据流程都无关。”
“……OK。”Amy的目光在她脸上停留许久后,不知明白了些什么,点头应下后便离开了她的办公室。
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“Gavin,Amanda没有给我谈判的机会,直接杀回了伦敦。”在Amy出去后,姜竹西立即给总部的老板打过去电话。
“你拿到中国办公室三年分区销售数据了吗?”Gavin利落地问道。
“没有,但是我……”
“你怎么回事,你不趁这个机会拿到数据,仅凭她看中国工厂就能证明她有独立的野心?”没等姜竹西说完,Gavin便怒声斥责:“那顶多是猜想、推测,以她在公司的地位,就算是我做的推测,份量也是不够的。”
“Gavin……”姜竹西试着解释,依然被Gavin打断:“而且她亲自过来解释,就是给总部表态,不管这解释是否可信,但她的地位加上这样的姿态,就足以让她过这一关。”
“Janie,你在给我那封邮件的时候,我以为你已经准备好了一切!”
电话里,Gavin是又恼又急。
“Gavin,我有做新的资料,刚才和你讲电话的时候已经发给你了。”姜竹西努力地解释说道:“我根据销售部提供的客户分级标准,推演出每个客户的销售额中位值,由此做出区域销售额曲线,与Amanda汇报的趋式只有50%的重合度。”
“Gavin,正因为Amanda在总部这样的地位,所以我给我们留了后路,我用的中国公司主动提供的数据、我为此提出疑问,我为此做出模拟的解决方案。”
“对,另一份文件是市场划分,按照销售数字的集合与客户销售产品的SKU分类做市场分区,这也是中国办公室主动提供的信息,并强烈要求用此标准来修定客户评估程序。”
“所以Gavin,我们遵循着工作逻辑在做事,我们没有针对谁,不是吗?”
在姜竹西说完后,电话里一片沉默。