确实高明。”黎路点头,但情绪也算不上太好。他看着姜竹西说道:“但其实算不上是智慧,有时候是冒险、有时候是投机,用非常规程序去解决问题,就像站在刀尖上跳舞,要时刻警觉着被刺破脚尖,无论是对于个人、还是对于企业,都有太大的风险。”
“黎路,你发现没有,企业家都有冒险精神,而职业经理人都有规则意识。”姜竹西侧眸看着黎路,笑着说道:“张董按精英的方式培养你,其实是给敏行培养了一个职业经理人。”
“现代市场环境,规则都已经建立,哪里需要那许多冒险精神。”黎路反对:“你看比我妈晚一辈的企业家们,都是熟知全球贸易规则的高知份子,你可见有小学毕业、靠着几分孤勇能在现在的商业环境里创业成功的?”
“……也有道理。”姜竹西看着黎路,思索半晌后,点头说道:“不同的时代、对创业者有不同的要求。”
“这是当然的。”黎路点头:“当然,就算是现在,我妈也有很大的优势。
“她初入职场就是在规范的企业;后面做国际品牌代理,也是遵循着原有公司的管理框架建立了敏行的管理规则;且与国际公司合作,更是必须遵循他们的商业规则。所以在规则意识和见识上,她比职业经理还了解。所以适应新的时代商业规则,她完全没问题。”
“所以。。。。。。是这些年。。。。。。。嗯,她享受到投机与激进的成果,所以不想改变是吗?”姜竹西轻咳一声,放缓了语气问道。
“她被困在原有的模式里,对市场变化失去了敏感。”黎路沉吟着说道:“但是没关系,会改变的。”
“S&P的问题是程序僵化。”姜竹西轻声说道:“所以我不知道要求Amanda改变是不是对的?我试着去寻找更好的解决方式,但突然发现,并不只是流程和规则的问题,还有总部对大区的控制。”
“黎路你知道吗,总部的人为了掌控大区,宁愿流程复杂些、效率低慢些、业绩受损一些。。。。。。有时候我也不知道,程序是为事情服务的、还是为人服务的。”
“好像都是、又好像都不是。所以我掀了Amanda的桌子,现在却不知道对还是不对……”
姜竹西趴在桌子上,神情郁郁的,不若刚认识的时候干练犀利,倒像是遇到问题的小女生,拿到一个无解的问题,不知道该如何继续。
“你这样很危险。”黎路提醒她说道。
“我知道,我在理解和同情Amanda,她却在利用和仇视我,所以我会被动、会输。”姜竹西皱着眉头,许久之后,抬头看着黎路说道:“所以我必须保持与她的对抗式合作,否则我会很惨。”
“我同意。”黎路点头:“所以身在职场,都有身不由己,但保护自己还是第一位的。”
“知道,我又不是初入职场的小姑娘。”姜竹西叹了口气后,又坐直身体,端刚才凉着的汤喝了一大口:“其实,情绪不说出来的时候,会为了给自己打气而一直保持着强硬,那样的话,工作便不会出差错。”
“倒是我的错了,让你变得心软了吗?”黎路一声轻笑,心情却极好。
“那也不是,是我自己变罗嗦了。”姜竹西的脸微微一红,在看着黎路的时候,却又忍不住笑。
是的,她一路打拼过来,从不敢在职场交朋友,所以她经历的失败都成为了她继续向前的动力、她经历的成功都被当作了自己努力的奖赏,一直就这么一路向前。独自吞下所有的苦、独自享受所有的甜。
时间一长,便不觉得还需要有人分享,更觉得要将自己心情说与另一个人听是一件麻烦的事情,复述本身就很浪费时间。
以前是不会想到,有一天她也会将困惑说给别人听,也会有点小小的依赖,想从另一个人那里听到一点建议。
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