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卷1004 猫和老鼠(第1页)

姜竹西之所以这时候提到流程,是因为区域如果审计出问题,外派人员的工作汇报线是两条,一条是日常行政的区域线、一条是专业领域的总部线。

而这次的大中华区并没有审计问题、她的调动文书也只说“大中华区内汇报上级Amanda”--这可以解释为日常与业务同时的共同汇报线、但也可以作它解!

她必须给自己在总部留一条线,她相信,这也是Gavin乐意看到的。

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“但那是唯一可参考的同类型工作流程,不是吗?”Gavin轻挑了下眉梢,理所当然地说道。

“我也这么认为。”姜竹西的眸光微动,心里松了一口气。两人颇有默契地相视一笑后,快步走进人力资源部的办公室。

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“Janie入职前会有一周的职位熟悉期,所以在伦敦的结算期请计算到办完调动手续后的一周,并请在这一周的时间内,将Janie新的工作Job以及工作流程,转给大中华区的首席以及人力资源部。”Gavin对接了手续资料夹的人力部同事交待说道。

“好的。”人力部职员边翻看资料、边核对员工电子信息,边对Gavin和姜竹西说道:“发给大中华区的文件,我会与您这边做最后确认。”

“OK,Thanks。”Gavin微微颔首,与姜竹西边聊后面的交接工作、边离开人力资源部。

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当然,她也在一周后离开了总部。

在S&P中国办公室的这一年多,她与杜曼玲就像玩猫捉老鼠的游戏一样,有时候杜曼玲是猫她是老鼠,有时候她是猫杜曼玲是老鼠。总之还是杜曼玲赢的次数要更多。

姜竹西虽然常因工作受阻而气恼不已,但在与杜曼玲的斗智斗勇中,也觉得其乐无穷

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姜竹西低头看完会议流程,抬眼看了杜曼玲一眼,想着今天的会议里,是否会有她说服杜曼玲同意她刚刚修正完毕的渠道开发程序。

“流程的安排如何?”杜曼玲余光扫了她一眼后,问道。

“看来市里还是更重视民营企业,敏行董事长张敏儿的讲话排在你前面。”姜竹西收回思绪,淡然答道。

“当然,我们只贡献税收,民营企业除此还能帮地方解决就业问题,算得上是地方的黄金客户。”杜曼玲答道。

“敏行这两年在媒体的曝光率少了很多,有消息说地方上已经不如从前那么重视张敏儿了,但没见着可支撑这个消息的证据和数据。只是莫明的曝光率就陡降了下来。”姜竹西问道。

“现在的敏行在走下坡路,有什么好报道的。”杜曼玲淡淡说道:“再说,媒体喜欢造神,捧你的时候,就一点缺点也没有,全身散发着圣母般的光辉。等你不行了,便再也不理你了,等着这圣母的光环自动消失。所以你只能看到这些企业和企业主惊心动魄的伟大事迹,然后也不知道发生了什么事,企业突然就从大众视野里消失了。”

“还真是这样。”姜竹西点头,想了想又说道:“还是可惜,如果能客观立体一些,要多许多有价值的信息。”

“别信那些媒体,会被误导的。”杜曼玲笑笑说道:“看看今天市里的态度。”

“嗯。”姜竹西点头,没有再多问。

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