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卷1031 分寸(第1页)

一行人被带到派出所,在被交警训戒教育又交了罚款之后,姜竹西与黎路先行离开,那辆连续逼停黎路几次的司机则被交警留了下来。

据说是交警调了现场记录和当事车主的行车记录,发现有其它违章事件。

*

“你怎么会和这种人认识的?”走出派出所,姜竹西围着自己的车子转了一圈,郁闷地说道:“倒是你的车受损最小。”

“谁认识他们。”黎路皱着眉头,给保险公司打过电话后,看着姜竹西说道:“保险公司过来估计至少还要半小时,那边去喝杯咖啡吧。”

姜竹西抬腕看了看腕表,皱着眉头说道:“交警定责判我追尾,你留下车子和保险信息就走吧,我等保险公司过来就行了。”

“没事,我的保险公司也要看看。”黎路打开手机搜索了一圈后,收起手机对姜竹西说道:“前面转弯有家咖啡厅,过去等吧,有什么工作的话,也能顺便处理了。”

“也行。”姜竹西看了一眼憋进去一大片的车头,只得锁了车与黎路一起去咖啡厅。

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“不好意思,耽误你时间了。”两人坐下后,黎路道歉说道。

“遇到这种事谁都会生气的。”姜竹西笑着摇了摇头,好奇地问道:“你真不认识他们?他们就是单纯开霸王车?”

“不认识,至于是不是单纯开霸王车、还是有其它原因,倒也不清楚。想必警察会弄清楚。”黎路说道:“确实不应该理会他们,无端浪费这许多时间。”

“这车子一两天也修不好,如果你不介意的话,先用我的另一辆车吧,否则每天上下班没有车也是个麻烦事。”

“不用,打车也很方便。”姜竹西轻扯了下嘴角,摇头说道:“原本在犹豫今天要不要加班,倒是给自己一个不加班的好理由。”

“既然姜小姐今天不加班,我也就借姜小姐这个时间请教个问题。”黎路接过服务生的咖啡,将冰的那杯递给姜竹西后,看着她问道:“你上次说到的流程授权和职位授权问题,其实我也有这方面的困惑。”

“你是指张总在公司的影响力过大?”姜竹西问道。

“公司创始的时候都是一个人干几个人的活儿,也都是凭着各人的经验做事,那时候没有流程、也不需要流程,工作对接也就是相互打个招呼的事。”黎路点头,缓声说道:“后来公司越来越大,经验招呼都行不通了,流程也就慢慢的建了起来。但靠人拿主意的惯性还在,有时候不是我母亲想插手,而是公司的老人觉得没有她交待,做事就不踏实。”

“流程上需要他去做,他要问董事长;职业经理人有了决断,他也要去问董事长。开始的时候,我母亲还坚持着让他们按流程走就好,但偶尔多问一句、多说一句,便成了有些管理人员不执行流程的借口。”

“张董需要一个助理,这个人不去管她做什么、只管她不做什么。干涉流程的事情全部不许做。”姜竹西利落地说道,那回答的速度,好像这事情早已在脑子里想过千百次一样--实际上她是第一次近距离了解民营企业的管理模式。

而且据她研究过的案例,反而认为民营企业中人治的模式,在有些情况下有很大的优势。但不知道为什么,这案例真实的搬到面前,她便又立即觉得不对、得改。

“助理。。。。。。”黎路伸手推了推眼镜,愣了一下后,立即点头:“有道理。”

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