这番话有一定的道理,北诺也能从这个角度,去解释员工无法成为神的原因。
成为神的瞬间,员工会被系统提供的庞大数据所挤压,落得九死一生的下场。
如果在具体一点,北诺缓缓说道:〈角色基于想象而构建,所以员工扮演的……是空出来的角色?〉
波稻疑惑地看着他,〈北诺,你在说什么啊?〉
〈嗯?我说的话很难理解吗?〉
闻言,波稻郁闷地摇摇头,〈你刚才最后一句话,我怎么什么也听不到?〉
听不到?
北诺的眼中闪过一抹惊愕,因为他突然想起了林道透露相关信息的时候,也出现了同样的情况。
紧接着,他的眼前弹出了一条系统提示:
【您发现了编号为54KJP6903的基础规则,重要性:低,请勿将其泄露!】
【您获得了特殊权限(未激活),已进入“管理层”候选名单,距离正式成为“管理层”,还需满足另外5个条件。】
北诺盯着眼前的系统提示,顿时傻了眼。
他竟然在无意间激活了“管理层”的相关信息。
波稻见他没有了反应,于是继续追问,〈怎么了?为什么不说话?〉
北诺无奈叹了口气,〈因为系统不让说啊。〉
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〈哈?不不不让说?!〉波稻瞬间明白了他的意思,毕竟她也并非一问三不知的萌新,“都市”里流传的消息,自然有提到系统的屏蔽情况,〈北诺!你一定是触发了“管理层”条件吧!〉
〈你原来知道啊,那我就没什么好掩饰的。〉
波稻的语气带着几分渴求,〈那个什么……能不能透露一点点思考方向?我也想激活,毕竟我刚才提供的情报很有意义吧!〉
这下让北诺有些奇怪,〈系统不是标注了,不准泄露吗?〉
〈哎呀,这种事大家早就知道了,而且成为“管理层”也没那么容易,算是系统默许的。〉波稻依然没有放弃。
如此一来,北诺也很好奇,到底能将系统的规则,试探至何种地步。
于是他便拿出了自己最擅长的引导式提问。
将刚才的思考方向一点点拆分,逐一交给波稻来解答。
果不其然,十分钟不到,波稻也同样解锁了“管理层”的相关提示。
北诺很快发现,如果两人都成为了“管理层”候选人,那么共同知晓的规则,就能互相告知。
两人继续发散思维,沿着刚才的思路,又试探出了两条规则。
其一:所有角色都拥有自己的灵魂。
其二:所有角色都拥有自己的权限。
虽然这两条规则不属于“管理层”的晋升条件,但光是知道这两条信息,就已经让波稻和北诺大吃一惊。
如此以来,先前的那条传闻便得到了证实,即便两人不知道“抹杀”的触发条件,但是足够让大部分员工引起重视。
〈这下该怎么办呢?原本打算录制来着。〉波稻有些拿不定主意。
对此,北诺没有任何慌张,〈放心吧,我之前说过的方案依然奏效,而且我们没做亏心事,按照原来的轨迹去行动,就不会有问题,而且……〉
〈这并非一件坏事。〉
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