很快,这个帖子就被全国各地的不少媒体注意到了。
当然,媒体们对里面科幻的爱情故事不感兴趣,而是关注一瓶健力贝汽水竟然连续中了6次奖这种离谱的事!
这简直是天然的吸引眼球的新闻啊!
不得艺术加工一下?
《震惊!一瓶健力贝汽水竟然牵扯到8个大学生!究竟发生了什么?》
《四男四女8个大学生喝同一瓶汽水!这究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧?》
《一瓶健力贝汽水引发的爱情血案!》
《。。。。。。》
类似的标题党新闻层出不穷,无意间又给本就风头正盛的健力贝涨了一波热度。
另一边。
眼看着健力贝集团焕然一新,蒸蒸日上,一天比一天好。
被撸了职位,低调赋闲在家的健力贝前任董事长杨长林有些坐不住了!
健力贝发展的越好,不就显的他越无能吗?
不行,得找点存在感!
于是他罕见的接受了记者的采访。
“杨先生,请问您对于健力贝近期的再来一瓶这个营销活动怎么看?”记者问道。
“其实这个再来一瓶我早就想过,但是经过深思熟虑最终被我放弃了。”
“因为这种方式会给线下的商户,中间的经销商,甚至是健力贝集团本身带来很大的工作压力,我觉得不能为了一己之私增加整个产业链上的人的工作量!”
“为了一个噱头让健力贝汽水涨价,这简直是在杀鸡取卵!”
“而且这种靠赌博性质吸引消费者的手段容易教坏小朋友,是不健康的,建议国家取缔!”
面对记者的采访,杨长林一脸正义凛然的回答道。
好家伙,上来就疯狂diss。
记者又问道:“叶董事长上任后,大幅度的提升了普通员工的福利待遇,对此坊间议论纷纷,请问您怎么看?”
“我觉得随意提高工人的工资待遇是不合理的。”
杨长林兴致勃勃的阐述自己的理由:“因为企业存在的目的就是为了盈利,如果提高了工人的工资待遇,那么企业的利润就必然会减少,对于一个国企来说,把利润上缴给国家才是最重要的!”
“而且恶意提高工人工资,会扰乱用工市场秩序,是在打压其他同行企业,不利于年轻人奋斗。”
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“叶安为了拔高自己的声望,不顾健力贝集团艰难的财务状况,强行给工人涨工资,这是极其不负责任的行为!”
杨长林越说越激动,都不用记者拱火,自己主动开喷:
“叶安上任以后,借各种莫须有的罪名开除高管,实则是在排除异己,借机在公司安插自己的亲信!”
“这种行为简直是太无耻了!”