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第71章 自己的调研(第2页)

这么多年你还在党政办厮混,你的能力是有的,但基层要想进步太难了,一个萝卜一个坑,我也觉得挺可惜的。这次可是一个极好的机会,就看你能不能抓住了。”

因此,魏鹏飞除了紧张之外,还有几分火热。

谢书记的来历他当然听说过,可是县委陈书记的秘书下放,其未来前途可期。

诚如吴波所言,在体制内,越是向下沉,晋升越是艰难,尤其是乡镇。

一个乡镇视辖区人口数确定编制,从十多二十个到四五十不等,其中乡镇领导就几乎占掉一半以上,其余大多数事业编和工勤编。

就武义镇而论,有三万多户籍人口,但行政编制仅有二十多人,可是包括站所的工作人员却合计有八九十个,真可谓“僧多粥少”。

魏鹏飞作为有正式编制的二十多之一,即使熬了这么几年,仍然还只是一个科员,只是待遇涨了一点。

要是不能升职,至少也要混个站所的负责人,才有机会晋升副科级领导。但如果没有关系,没有领导支持,即使想担任个站所负责人那也是奢望。

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随后,谢凌风随机问起几个村子的情况,魏鹏飞竟然均能答上来,比吴主任还要清楚,让他对这位科员刮目相看——并不是混办公室的那种老油子啊。

他这次调研的计划是,利用一周的时间,花三天时间调研三个村子,去年党建工作干得最好的、最差的、一般的各一,最后两天挑选两个站所。

“谢书记,要说对这些村子的了解,我们党政办我要是说第二,应该没有人敢说他第一。”稍稍熟悉之后,魏鹏飞豪言道。

“那还,你就介绍下玉皇、月亮、青龙这三个村子的党建情况。”

“好的,谢书记。玉皇的党建工作历年都是我们武义镇开展得最好的。。。。。。,

月亮村这两年的党建工作在年底考评中均是垫底。。。。。。,

而青龙村却一直是不温不火。。。。。。。”

魏鹏飞于是洋洋洒洒的就讲述了起来。

司机叫马云,三十多岁,退伍军人,除了最开始打过招呼之外,一路上并不多话。

按照规定,乡镇党委政府的领导并没有配备专车的资格,当然也不能配备联络员(秘书)。

但在实际工作中,“上有政策,下有对策”,书记和镇长却几乎固定了两台车,平时只为他们两位服务。

至于其他领导,却要共用其它车辆。

秘书这块也是如此。

书记镇长均有相对固定的党政办科员为其服务,就是事实上的“专职秘书”,这部分人员当然不可能是正式的行政编,领导还是要避嫌的,使用的均是非行政编人员。

这也是一种“变相”的特权。

要说上级不知道这些猫腻?那当然不可能,但往往会睁一只眼闭一只眼,视而不见。

下面之人也有说辞啊,上面不能“既让马儿跑,又让马儿不吃草”是吧?

联想到基层工作的困难,上面也就默认了这个事实。

确实很无奈。

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