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第252章 大好人(第2页)

然后,他马上就会欺负过来,就好像惯性一样,似乎每个人心里都藏着恶意,谁一善良,就成了洼地,恶意都会涌入这个洼地。

如果给了人好欺负的印象,那绝对是寸步难行。

再老实的人,你也不得不和他们一样,残酷冷漠,呲出獠牙。

“也不是一概而论,如果有能力的,最好还是扶老人,我为人人,人人为我嘛。”

“可如果没有能力,要不要冒这个风险,就需要好好思考了。”

“在扶的时候,必须要有技巧性,比如当场拍照,找人见证等等。”

“扶老人还是一锤子的买卖,我刚刚当上总经理,如果招来一个员工,他认定了我善良好欺负,会增加巨大的管理成本。”

“说到底,还是那句话,有同理心,明事理的人,其实不多的。”

万事开头难,刚如管理行,我想得非常多,为了自身的安全性,不得不尽量把人往坏里想。

我说明事理的人少,也是实在话。

因为明事理这事,需要对生活有非常深刻的理解,有生活经验,还要有勇气,才能明白事和理。

这是很难的,不客气地说,大部分人不具备这个能力。

有些人心里是明白的,但行为上,他不愿意表现出来的,因为明事理这件事,很可能会让他的利益受损。

这就牵扯到一个最重要的品格——勇气!

我自己都不具备这个品格,又怎么能期待别人?

看看广通驾校这些人的表现,他们被一个黑树铭裹挟,他们自己的伙食费被克扣也默不作声,他们能是有勇气的人?

“黄总,您的思想太深刻了。”

越听越觉得有道理,郝雪萍眼眸放光,还赞美了起来,我笑笑:

“深刻谈不上,我只是防微杜渐而已,最好不要有这种苗头。”

“要知道,连很多超级大佬,他们也不敢真的去同情谁,何况是我?”

“所以我们筛选员工,还是不要考虑他们的家庭条件。”

“最好是站在工作的角度,谁有价值,留谁。”

我也是避免自己陷入道德困境,如果人人都说自己家庭条件不好,有困难,我帮来帮去,反而会落埋怨。

慈不带兵的意思,如果太为别人着想,工作根本无法进行,我选择完全地为自己考虑。

是我认知世界,从这个角度,我就是世界的中心,我也是世界的尺度。

“黄总,我明白了。”

仿佛看到了更深的东西,郝雪萍都要崇拜我了,她熟悉员工的情况,我则有自己的判断标准。

用了一整天,算是把留下的员工名单给确定了。

这些员工,要么有相当的忠诚度,要么属于有能力的,要么容貌可取……

反正都是有价值在。

照旧,郝雪萍给我当司机,载我回去。

刚出公司大门,没行驶多远呢,有个四十来岁,身材消瘦的男人拦住了车,我一看,倒也认识,是个教练,名叫程立东。

我降下车窗,他劈头盖脸就说道:“黄总,您是个好人,大好人,您可一定要留下我。”

“我这个年纪,出去找工作,太难了。”

听到大好人三个字,一股子暴怒从我胸口升起,差点压不住,我怎么成大好人了?

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