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第132章 最冷的心(第2页)

孙总说:“那这件事就这么定了,人事部下来就抓紧办一下手续。”

孙总又接着说:“第二件事就是五区的区长走了,五区区长的空缺问题。”

“刘区长的意思是让四区的区长过来继续担任区长,大家有啥想法?”

这话说完,后面全是反对的声音,大致意思就是认为这次事故区长有责任。

就在大家纷纷反对的时候,孙总说:“那就让刘区长说说他的意见。”

我说:“这次事故的主要问题就是用人不当导致的,那就是被我换下来的二班班长有问题,我都把人换下来了,那为啥公司还要继续用呢?”

有一个股东说:“那是张总决定的。”

我说:“张总决定的时候就和你们没商量?”

他说:“没有商量,只是通报了一下。”

我说:“那通报的时候为啥没人反对呢?”他被我问得没话说了。

我接着说,“就算你们没有错,是张总的错,他已经受到惩罚了。”

“可这件事跟四区的区长有啥关系?老板派的人他能拒绝吗?换了你们,你们能拒绝吗?”

“所以,这件事不能怪四区的区长。我觉得可以让他当五区的区长,让我们区的王长福协助工作。”

我一股脑儿说完了,可还是没能说服所有人。

最后,我最终争取到的结果是不开除四区的区长,让他留在四区协助我的工作。

这样一来,五区还是没有区长。

最后公司决定,派了一个管后勤的年轻人去五区。

为了这件事,我还遭到了许多股东的冷嘲热讽。

他们可能觉得我只是个名义上的股东,根本没把我当回事,没放在眼里。

说到新一年的工作安排时,大家竟然都推翻了以前张总的决定。

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全公司实行按绩效发工资的方案取消,还是按照以前的老方法。

这一决定,后来给公司造成了重大的损失。

会开完了,我走出会议室就直奔人事部。

刚到人事部,就看到那个刚被任命接我班的年轻人,正在那儿办手续呢。

人事部的人赶忙介绍说:“这就是原来五区的区长,这位是新任命的五区区长。”

我们互相握了握手,他满脸笑容地说:“我叫王健,以后工作上的事还得多多请教您呐。”

我说:“去了之后有啥不懂的,你就去问二班的班长王长福,他能帮你。”

他一个劲儿点头说:“好好,谢谢,谢谢。”

我们说完这些,就各自开始办手续了。

手续办完,我就走出了公司的大门。

我刚要拉开车门上车走,一扭头就看见四区的区长老王站在门口。

我很惊讶,说:“老王,你站在这里干啥呀?”

他有点不好意思地说:“我在等你呢,听说你在会上为我说了好多话,替我争取。”

我摆了摆手说:“我说的都是事实,可还是没能把那帮人都说服,没达到我想要的结果。”

他赶忙说:“已经很好了,起码我这工作保住了,真的太感谢你了,谢谢,谢谢!”

我拍了拍他肩膀说:“上车吧,先去五区收拾完你的东西,然后咱们一起去四区。”

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