“老刘说的很好,我们要注意年轻人的使用方式,既不能不用,也不能蛮用,要注意方式方法,要爱护着用,要给他们一个客观有利的成长环境,要有压力,也要保持动力,不能一棍子打死,也不能完全宠着,要考虑事实嘛!”
好家伙,这哥仨的发言算是打开了讲废话的话匣子。
之前还作壁上观的几位小boss也顺势张嘴,顺着大伙的废话发言,讲的一个比一个漂亮,一个比一个有内涵。
但也一个比一个更无用。
总结起来就一句话。
认同韦丽丽年轻没经验,但换不换人,还要看集体决策。
主打一个力求不背锅,还得在锅底添把火的搅屎棍精神。
大领导的脸色,肉眼看见的发黑,要不是现在没配枪,杨庆有估计,他能直接掏枪出来给这帮事逼,来上一梭子。
你们特么的废话连篇,倒是把解决办法拿出来啊?
一个个滑不溜秋,张嘴这不好,张嘴那也不好,都特么屎到腚门了,就是不说去厕所,咋地?领导是裤裆啊,什么都给你们兜着?
杨庆有听得直打哈欠,这话是真催眠啊!比上辈子上课时,课本的威力都大。
要不是场合不合适,他高低得换个舒坦的姿势,垫着脑袋打个盹儿。
丫掐了把大腿,暗暗吐槽:今儿的太阳也忒特么好了,艳阳高照,秋高气爽,不睡一觉可惜了。
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但是,甭管会议内容如何,总体进程还处在大领导的拿捏中,废话一箩筐后,一锤定音权再次回到大领导手里。
“你们的意思我明白了,为了稳妥起见,换人可以,但是!”
关键点来了。
当一个领导在会议中说起但是时,那就是提醒众人,重点来了,后面的话才是他真实的表达,你要是不认真听,出了纰漏,一准办你。
先抑后扬也好,先贬后褒也罢,都是客套,但是之后才是重点。
“但是,有一个原则,说话要负责任,不能随意攻讦,一切凭本事说话,丑话先说前头,甭管最后选出来的是谁,都不能掉链子,回头出了纰漏,我肯定给他挪窝。”
“我同意书记的说法,要讲客观事实,能者上,庸者下,上了就得全力以赴,下了也要心服口服,一切以集体利益为先。”
团长还是老样子,对书记的讲话,予以支持肯定,姿态摆的很正。
“我同意二位领导的说法,就该能者上,一切以集体利益为先,我这有个人选,我先说一下他的情况,李欣茹同志,48年加入。。。。。。。。。。。。”
“这样吧!举贤不避亲,我这也有个人选,在老单位时他就跟着我,何家富同志,52年。。。。。。。。”
“既然老刘都开口了,那我也提个人,他也是老资格,团里的顶梁柱方苗苗同志,该同志54年。。。。。。。。。”
“同志们说到这,我突然想起了一位同志,任伟,咱们团刚合并时从公安军文工团调来的,该同志。。。。。。。”
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