这边的情况大有不同,绩效考核制度顺利推行,达不到标准的一些工人只能辞退处理。
岗位空缺,这样的现象不只出现在工作车间,管理层面也很重要。
陈卫东急匆匆地找了过来,将大致情况与他讲出。
“一线工人倒是好找,就是管理方面的人才比较欠缺。”
听他这样说,陈景峰没忍住笑出声。
正所谓,天下无难事,只怕有心人。
他立马拿定主意,面向社会高薪招聘人才。
很快拟定出一个方案,陈卫东看了几眼,嘴巴大张着,吃惊不已。
“景峰,厂长也要招聘?这。。。。。。这怎么能行!”
见他这样的反应,陈景峰并不感到意外。
而是将眼睛微微眯起,淡淡笑意浮现在脸上。
“这怎么就不可以?”
他明知故问,陈卫东急得不像样子,赶紧开口说道。
“咱们好不容易才收购这家厂子,有了安身立命的地方。”
“你当厂长,我就在你手底下干活,这难道不好吗?”
陈卫东想法很简单,之前谈合作的时候都靠吹吹捧捧,要说心里头一点都不发虚,那绝对是骗人的假话。
眼下情况大有改变,他着实理解不了陈景峰的做法。
“汽水生意就算做得再大,也还是上限低。”
“说得通俗点,这生意赚不到太多钱。”
陈景峰轻描淡写几句,差点没让陈卫东把眼珠子惊掉在地上。