如果碰到,她一定很得意吧。。。。。。
大京春水堂的王凌波看着手机里的新闻,一脸不敢置信。
46亿?
半年前,那个盗用自家品牌的小小MCN,如今自家的双平台独家代理商,成了超越甲方的存在?
老子堂堂甲方,市值也不过二十亿啊。
你居然半年超过了甲方,天理何在啊,这就是传说中的互利网速度吗。。。。。。。
砍多多的黄真收到贺副总裁发的新闻链接,点开了新闻。
五分钟后,放下手机,心里异常感慨。
还记得三个月前,新闻里的主人公来到魔都,他的眼里闪着骄傲和自信的光芒,犹如自己刚出谷歌的模样。
三个月后,他以21岁年纪成为身家46亿的互联网新贵。
他手里,握着600万股砍多多期权。
如果一切顺利,两个月之内,砍多多将纳斯达克上市。
他的身家将再次暴涨。
果然是江湖一浪推一浪啊。
黄真拿起手机,先给司雨发了条祝贺信息,又给PONY打电话,恭喜他又干出一件漂亮的投资案。
和司雨有社交关系的所有人和机构,都被深深震惊了。
一个个电话,一条条信息飞向司雨手机。
司雨手机接电话接到发烫。
微信收到几十条祝贺信息:
湖音网络办、新闻办、学生处、团委等多位熟悉的领导和程副校长;
字符的章胜男、唐弘扬;
砍多多的黄老板,贺副总裁,多位总监;
企鹅音乐的刘振荣,姜小白的杨志远;
春水堂的董事长和两位总监;
演艺圈的杨秘、Angela;
合伙人小鹏、赵奔衫、甄士开。
关系比较好的达人和多位红颜知己。
老家的小学、初中、高中同学,大学的同学。。。。。。
有许多八竿子打不到一起的人也发来恭贺信息。
等到下午,司雨干脆关机,埋头和万松园钻研公司股改和全员持股的员工股权激励方案。
想把公司做大做强,成就一番伟业,股权激励方案必不可少。
股权激励可将员工利益与公司发展紧密集合在一起,增强员工的归属感和企业忠诚度。
员工为实现自己股权价值最大化,会更加积极主动地工作。
对公司未来的成长具有重大意义和价值。
这是吸引和留住人才的最有效手段。
喊口号、画饼、谈理想、谈情怀都是虚的。
司雨好不容易培养出这么多人才,肯定要想办法留在公司,长期为自己服务,不流进人才市场。