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第299章 互动娱乐领域第一家全员持股的公司(第3页)

如果碰到,她一定很得意吧。。。。。。

大京春水堂的王凌波看着手机里的新闻,一脸不敢置信。

46亿?

半年前,那个盗用自家品牌的小小MCN,如今自家的双平台独家代理商,成了超越甲方的存在?

老子堂堂甲方,市值也不过二十亿啊。

你居然半年超过了甲方,天理何在啊,这就是传说中的互利网速度吗。。。。。。。

砍多多的黄真收到贺副总裁发的新闻链接,点开了新闻。

五分钟后,放下手机,心里异常感慨。

还记得三个月前,新闻里的主人公来到魔都,他的眼里闪着骄傲和自信的光芒,犹如自己刚出谷歌的模样。

三个月后,他以21岁年纪成为身家46亿的互联网新贵。

他手里,握着600万股砍多多期权。

如果一切顺利,两个月之内,砍多多将纳斯达克上市。

他的身家将再次暴涨。

果然是江湖一浪推一浪啊。

黄真拿起手机,先给司雨发了条祝贺信息,又给PONY打电话,恭喜他又干出一件漂亮的投资案。

和司雨有社交关系的所有人和机构,都被深深震惊了。

一个个电话,一条条信息飞向司雨手机。

司雨手机接电话接到发烫。

微信收到几十条祝贺信息:

湖音网络办、新闻办、学生处、团委等多位熟悉的领导和程副校长;

字符的章胜男、唐弘扬;

砍多多的黄老板,贺副总裁,多位总监;

企鹅音乐的刘振荣,姜小白的杨志远;

春水堂的董事长和两位总监;

演艺圈的杨秘、Angela;

合伙人小鹏、赵奔衫、甄士开。

关系比较好的达人和多位红颜知己。

老家的小学、初中、高中同学,大学的同学。。。。。。

有许多八竿子打不到一起的人也发来恭贺信息。

等到下午,司雨干脆关机,埋头和万松园钻研公司股改和全员持股的员工股权激励方案。

想把公司做大做强,成就一番伟业,股权激励方案必不可少。

股权激励可将员工利益与公司发展紧密集合在一起,增强员工的归属感和企业忠诚度。

员工为实现自己股权价值最大化,会更加积极主动地工作。

对公司未来的成长具有重大意义和价值。

这是吸引和留住人才的最有效手段。

喊口号、画饼、谈理想、谈情怀都是虚的。

司雨好不容易培养出这么多人才,肯定要想办法留在公司,长期为自己服务,不流进人才市场。

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