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第31章 重负(第1页)

山阴市经济开发区管委会副主任、市公安局局长、交通局长局长、国土局局长、水利局局长等五个正处级领导职位悬空,需要尽快选任合适人员到职。

官场中人,谋求的就是职位提升、大权在握。谁能得到重用?谁能得到提拔?自然是能者居之!

但此时这个“能”,不能狭隘地看作是干事的才能。更重要的审时度势的能力、活动能力、组合人际关系的能力,甚至是自我推荐、毛遂自荐的能力。

于是,围绕这五个空缺职位,不少有志者各展才能、各显神通,台前幕后较量、争夺,以求得到重用、提拔。

这五个单位中,稍有资历的副职都想扶正。此外,其它单位的正职想挪一个好地方。如安监局局长想挪到交通局当局长,粮食局局长想挪到国土局当局长。

现在反贪腐风声紧,送重礼谋官风险大,搞不好,弄巧成拙,不但达不到目的,还要受纪律处分。

这种形势下,平日经营、积攒的人际关系就显得尤为重要了。这当然主要是指与上级领导关系。

于是,这段时间,四大家有份量的领导办公室,来汇报工作的人比平日多了,市委常委的电话也比平日更忙了。

想要得到重用、提拔,必须有重量级的领导推荐,有核心中的人物说话。

市委书记是核心中的核心,他的意见是最后的意见,能够得上市委易书记,并得到易书记的认可,心愿就铁定达成了!

够到易书记,可以通过易书记的亲戚朋友引见,也可通过与易书记亲近的四大家领导、市委常委引见。

当然,最好的、最见效的方式,是省里有领导打招呼,如果有中央、国家部委领导打招呼,效果就更好了!

于是,因为选任这五位正处级领导一事,易东来书记深受其扰、不得安宁。

说情者络绎不绝,要么来办公室,要么来家里,说情的电话不断,一个接一个,扰乱了他正常的工作和生活。

有神通广大者,搬动了省委、省政府领导,还有人搬动了国家部委领导。

一位省委副书记、一位副省长为公安局局长这个职位,分别给易东来打了电话。一位国土部副部长为国土局局长这个职位,给易东来打了电话。

为确保五个单位的工作正常开展,也为了让烦人的说情风消失,必须尽快将人事安排到位!易东来这样想。

6月15日晚9点左右,山阴市市委办公楼,11名市委常委陆续进入常委会议室。

待常委们到齐、落座后,易东来说:“白天各位工作忙,只能占用晚上的休息,召集各位开个专题会。”

“今天会议的议程只有一个:研究人事安排。”

“众所周知,上个月的反贪腐行动中,有五位正处级领导落马。这五个职务需要合适的人担任。”

“为了挑选合适的人,四大家领导,尤其是在坐的各位常委,从大局着眼,积极推荐人选,使一批德能勤绩等各方面都很优秀的干部浮出水面,为大家所了解。”

“这次人事安排,还引起了省委、省政府,以及相关部委领导的关注关心,向我打电话,给出了好的指导意见和建议。”

“确实,我们的优秀干部很多,但职位有限,不可能将推荐出来的优秀干部都安排到位。这次人事安排,不能说是选最优秀的人,只能说是选更合适的人。”

“在座的各位常委,如果你们推荐的人没有重用、提拔,请你们正确看待。”

“因为涉及到五个单位人事,其中四个单位是一把手,为了不耽误、影响这五个单位的工作,我催促组织部尽快拿方案。”

“今天上午,组织部将此次人事变动的方案拿出来了,并交给了我。下午,我详细看了一遍,觉得可行。”

“为确保方案合理,我广泛征求、听取意见,并与在座的各位常委进行了个别沟通,然后授意组织部制定的。”

“此次人事调整方案,涉及到8个单位、16名领导干部的变动。”

“涉及的单位包括经济开发区、公安局、国土局、交通局、水利局、安监局、农业局、工业局。”

“其中3名正处级实职平调、3名副处级实职平调、5名副处级实职升正处级实职、5名正科实职升副处级实职。”

“下面,请组织部丁部长宣读此次人事调整方案。”

方案宣读完毕,易东来扫视一下会场,问各位对方案有什么不同意见没有。

各位常委均摇头,表示没有不同意见了。

易东来宣布散会后,如释重负!

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