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第57章 股东会议(第2页)

周玉瑶目光扫视会议室五大季香股东,不进任何客套话,直接道出本次会议重点。

张十八作为会议助理列席会议。

会议记录员现场记录。

整个会议室只有八人。

五大股东目光瞬间被周玉瑶的话吸引过来。

冯正堂目光示意蓬力股东,后者会意,微笑道:“周董事长,目前季香最重要的是生存,此时,改革公司和定季香未来发展,有点不切实际,我觉得抓住重点,若能起死回生,皆大欢喜。”

万山股东调侃道:“是呀,我赞成李兄意见,季香快要破产了,此时改革如同杯水车薪,先保生存再谈改革,况且,周小姐只是临时董事长,第一大股东可是冯老兄。”

“哎,齐兄言重了,周小姐身在其位谋其职,我冯某现在只是季香大股东,若周小姐改革成功,以后季香还得靠年轻人站台,我们身幕后岂不快哉?”

周玉瑶见冯正堂那副嘴脸,心里感觉恶心,老妈是发那门子神经,竟然跟这样的人谈恋爱,还爱得死去活来,不惜将周家搞得家破人亡。

今天召开这股东会议,其实她内心也没底,只是张十八鼓励她腰杆为硬,有人会在后面替她站台。

见到张十八那么坚定的目光,周玉瑶只好赶上鸭子上架。

周玉瑶见三人反对,于是将目光投向叔叔和舅舅,微笑道:“林股东,周股东,两位可有意见和建议?”

“三位股东所担心的,林某也担心,或许以此日子再讨论季香改革更有意义,但周董事长既然提出来,大家不妨先听听如何改革法?以及未来季香的发展方向做好准备。”

“周董事长能在这时候提出改革方案,证明她有能力完成这艰巨的任务,作为季香股东,周某很想听听她如何改革法。”

“三票赞成,三票反对,今日议题先讨论,暂不定实施时间,给大家准备时间。”

周玉瑶十分满意叔叔和舅舅的表现,微笑道:“现在有请张助理讲述季香为何改革?如何改革?如何监督?”

张十八清了清嗓子,拿起收集的资料数据道:“各大股东,季香公司组织架构臃肿,干实事的少,拿薪资多,办公室人员是基层员工2。5倍,而且拿的都是高薪,光薪资支出每月近三亿元,还不包括其它福利……”

“精兵简阵,强化部门运作流程,精简部门协作环节,砍掉托关系进入季香,无所事事的工作人员,重新考核不及格的人员,成立人事监管部门,归属董事长办公室统管。”

“再者,各大股东不得参与季香实际管理运作,防止公司内部管理产生变质,让季香上下产生管理混乱……”

冯正堂打断张十八话语,质问道:“请等下,我有异议,什么各大股东不得参与季香实际管理运作,难道我现在作为第一大股东,没有实权?”

“您作为目前季香第一大股东,但您目前没有具体掌控季香上下,现行决策权是周玉瑶董事长,您难道忘记之前签定的协议?”

张十八不留面子,直接怒怼。

冯正堂是一家上市公司老总,为报当年夺妻之恨,利用林玉香对他的痴情,鼓动对方向着他,只要他入季香,会将季香夺在手里。

奈何林玉香过于激进,未待对方实施,就跟周大季,儿女同于尽,他心生怒火,强忍一年,在半年之后,杀入季香,拿到22。4%的股份。

他本想趁季香进入低谷期再挥手大量采购股香股票,奈何季香散在外的股票实在太多,他心有余而力不足,只好先入季香再做打算。

经过这次抛售股票救公司,他感受收网的时刻到了,因为创始人拥有的所有股票都不足他一人多,更别谈另外两家股东。

奈何一个月前跟股东会签了先让周玉瑶做一年代理董事长,他想作出改变之时,又受制于人,于是安排相应管理人员进入季香,待周玉瑶任期一满,便将其赶下台。

或者提前赶下台,今天正好给他实施这个机会,于是不屑道:“周董事长,冯某之前给你面子,让你先任期一年代理董事长,你现在倒想要侵害冯某正当权益,我作为第一大股东,废除之前协议,你从此刻起不再是季香董事长。”

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