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第4章 家族会议(第2页)

“今天是我方时易成为族长以来的第一次会议,作为晚辈感谢各位长辈给我面子!接下来我先简单讲两句!”

众人表情平和,默默的听着方时易从家族的起源讲到家族的先辈,再讲到家族的一次次困境和获得的机遇,以及家族如何成为紫府,再成为金丹家族的过程。

众人看着方青柏频频点头,始终没有打断。

不到一个时辰,方时易终于讲完了。家族的建立也就五百年时间,实在没有太多的东西可讲。

终于大家听到了一句关键词!

“我决定,从现在开始族人每月的俸禄增加两成!并且鼓励家族多生子,每一个能够修行的后代,家族负责十八岁之前修行的所有资源!”

“族长,家族的收入恐怕不足以供给族人,何况每年还有一部分用于灵脉固定消耗。家族每年的资源采购也消耗颇大,没有多少剩余。”回答方时易的是他的小姑,掌管的就是家族的钱库,对家族的每一项收入支出都门儿清。

小姑在私下性格柔和宽容,但在家族的事务上很认真严肃。小姑当年外嫁,她的丈夫被杀,婆家嫌弃,在外流浪之后回到家族之后,就成了这样。

“小姑说的确实不错,不过如今的灵脉收入已经可以停止支出了。而且之后几年,我可以保证家族的各项收入还会稳定增加!这一点爷爷可以帮我保证!”方时易认同了小姑的话又做出了保证。

“易儿说的没问题,我可以担保!大家不必细究,今后的时间看结果就行!”

爷爷保证后,大家也不继续追究了。只是方长星心中很好奇方时易到底做了什么?你这样不会搞显得你爹我很呆?

方时易又继续:“丹器、符阵、灵植驯兽六艺堂成立各自的研究部门,出修行之外专门研究各自的技艺。

比如符箓堂,如今天地灵气浓度下降,以往的许多符箓在如今的灵气条件下,效果和威能开始下降,既浪费灵气资源又过多消耗自身的灵气。

可以预见的是几十上百年之后,灵气的浓度还会继续下降,到时候此类型的符箓会成为负担,而灵气消耗低威能几乎不减的符箓反而更受欢迎!所以你们的研发方向也定下来了。”

“这。。。”六艺堂的几位长老感到压力颇大,从古至今研发新的丹药符箓等,都需要消耗大量的财富以及时间。族长虽然定下了研发的方向,但也很困难!

“我知道大家的困难,事情要一步步来做的。你们完全可以从如今现成的丹符中精简开始,没有必要直接研发新的,等流程熟悉后再研究新类型!”方时易鼓励道。

“最后一点,在外的商铺开始收集收购藏书阁中未曾收录的修行技艺相关书籍,根据等级,稀有度等给予奖励!”

“哦?请问族长,家族会提供什么奖励呢?”问的人是方时易的二叔,父亲的二弟,与三叔一同掌控家族对外的生意合作等事务。

“可在家族的宝库中任选一种同等价值的宝物,或者换算成灵石。还有一种是换算成贡献点,贡献点可以兑换更加珍贵的资源!

而贡献点则是我正要说的一点!以后为家族做出的贡献,无论大小都可以算成贡献点,用以兑换刚需资源,不用像之前一样等着主动请示或等待分配。

功法,符箓,丹药,一对一指导等等,提升修为的辅助之物。家族有的,都予以兑换!具体的兑换规则,明后天就公布,还有问题吗?”

“没问题!”

“好!有好的建议随时来找我!”

之后又各自询问了一些细节上的问题后,会议差不多也结束了。新官上任的火点燃了,就看之后烧的怎么样了!

众人虽有不解,但也没多问,金丹家族的底蕴还是有的,如果能让年轻的族长长点教训也值得了!至于说损失大了怎么办?换自已一脉的当族长损失不就回来了吗?不过还是先顾家,再顾已。

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