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第10章 到 任(第3页)

部门从一个零散群体,逐渐凝聚为一个目标一致,密不可分的整体。员工个体的小我,融入共同奋斗的大我之中。他们由衷地为部门的每一次成绩激动不已。

在裴语迟的感染下,大家找到了工作的目的和价值所在。不再是机械地完成任务,而是在团队成长中实现自我成就。

有人说,找到了久违的工作激情,重新燃起了对电视事业的热爱。

有人说,意识到自己也可以为他人创造价值,并不是单纯的小螺丝钉。

还有人说,部门的成绩是自己的骄傲,大家共同努力带来的收获最令人欣慰。

在座的人员接连表达了对裴语迟的感激之情:

“多谢裴主任给了我这个机会,我一定不辜负您的期待。”

“能加入这个团队是我的荣幸,我会倾注全力以最佳状态工作。”

“从裴主任身上,我学到了做人做事的态度,这是财富。”

他们也纷纷赞赏裴语迟的领导能力:

“裴主任真的是位睿智的领导,您的决断力和魄力让我们对完成部门接下来的工作目标充满信心。”

“裴主任身上结合了理想主义与务实精神,这正是我们需要的优秀领导。”

现场的气氛热烈而积极向上,每个人员都在团队精神中感受到前所未有的力量。裴语迟心中也升起一种久违的喜悦和满足。

裴语迟点点头,他能明显感受到团队凝聚力的提升。这正是改革的初衷,让每一个员工都成为共同目标的参与者、贡献者。它也会成为改革的成功范例,感染更多人投入到电视台的发展当中来。

裴语迟缓步走到台前,双手撑在讲台两侧,认真地看着团队的每一个成员。

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他满怀感激,沉声开口道:“成绩归功各位,我无特殊之处,仅将人才选用得当。我要的,从来只有一个,发挥所长。在座的各位,本来能力就很突出,我只起到适当的引导作用。个人的才华,就是最大的价值。顾台长指点我不拘一格,唯才是用,将大家凝神聚力,把握正确方向,发挥最大功效。”

他的目光扫过在场的每个人,眼神充满了鼓励和期待:“如今,改革委员会成立一个月,已呈现瞩目气势,成绩斐然,我们已经超前完成工作进度,但这只是开始。未来更需要大家发挥所长,如我一贯要求,将工作做到极致。我们的工作本身不是一蹴而就,这需要靠大家持久地坚持和努力。”

裴语迟再次鼓舞着大家:“让我们共同努力,做好每一个细节,担起每一份责任。以无比的热忱和奉献精神,为台里的体制改革事业贡献出最好的自己。”

他双手撑在讲台上,身体前倾,眼神坚定有力,语气中透着强烈的信念。

全场响起热烈的掌声,每个人都为裴语迟的话语所振奋,激动的情绪弥漫在会场。

在接下来的日子里,这个崭新的部门工作效率和质量在持续提升,原本只是点点碎片的个体,现在正在重塑融合为一个有机整体。

裴语迟就像一位耕耘者,他不断播去阻隔员工合作的藩篱,让大家真正走近、了解、信任彼此。鼓励大家跳出思维定式,勇于创新,引导着大家在工作中成长。

日复一日,这个部门已然成为电视台的中坚力量推动着改革的浪潮。

如今,裴语迟会经常进出老顾办公室汇报工作进展,短短月余,工作进度斐然。老顾面露欣喜神色。

……

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