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第78章 福利待遇(第2页)

他们积极进取、渴望学xi,

共同参与到新项目的研发中。

鉴于工作量显着增加,

在王副厂长的支持下,

陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇,

直接翻了两三倍月薪作为激励。

有了金钱的激励,

这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作,

日以继夜地钻研,硬是在半年内将项目成功落地。

因此,陆恒付出两三倍薪资的代价,

完全是对得起他们的辛勤付出。

而且,这个明星项目不负众望,

自投产以来,每日产量高达一吨,

给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关,

不仅覆盖了工人们的工资成本,利润还持续增长!

对于刘洋他们这些项目组的人来说,

跟着陆恒干,既觉得充实又有高回报,

所以实际上,大部分项目组成员对陆恒心悦诚服,

像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数,甚至可能不足一指之数。

眼看已把李主任说得眉开眼笑,

刘洋才松了口气。

现在的李富贵接手明星项目后,架子似乎更大了。

以前拍四五分钟马屁就能让他舒服,

现在却需要十来分钟才能达到效果。

刘洋抹了抹额上的汗珠,

只觉口干舌燥,再也无力奉承下去,

于是赶紧转移话题问道:

“主任,你看我们什么时候开个早会,把这个命令正式宣布一下?”

“我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢,还有,关于我们几个人的待遇问题,到时候会不会也被调整啊?”

刘洋问出这两句话时,

格外小心翼翼,生怕触怒李富贵,

嗓音也随之降低了几个分贝。

坐在办公椅上的李主任,

一听刘洋提到待遇的事,

立刻精神焕发,坐直了身子,放下跷起的腿,应声道:

“你小子,放宽心!事情办成之后,少不了你们的好处!”

“但是表面上,你们的待遇和其他人保持一致,我可是公正无私的主任,你说是不是?”

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