肖乾感受到了秦玥在办公室里的“难捱”,除了工作,大家几乎不跟他交流。他跟印度兄弟多说几句,Majia也常常会表现出不似跟他单独聊天时的放松。他总会“警觉”的偷瞄英国同事的反应。
这样的聊天状态实在让人“出戏”。一来二去,肖乾觉得还是少说话,少跟同事交流来的“不累”。好在Michael有足够的活给他,让他日程满满的干到加完班回家。
就在他适应了新的工作氛围后,他跟Johnny的又一次冲突却毫无征兆的来了。
那天,他们开了阶段性项目总结会。Michael照例问了大家的项目进度。大家按部就班,完成流程事项。只是,当Michael确认项目完成时间时,气氛突然不和谐了。
“按我们之前计划的,应该月底前可以出最终报告。”肖乾不明白大家为什么都不说话。项目没有重大调整,不就按部就班,按计划完成吗?他随口替同事们答了。
“等一下,这个我们应该还在讨论吧。”Johnny不客气的否定了肖乾。
肖乾惊讶的看向Johnny。不想,他发现刚刚还低头不语的同事们此刻却都抬起了头,像是等待一场好戏的开演。
虽然是看戏的桥段,肖乾却隐约觉得大家已经站队了。因为除了Majia,所有人的眼睛都看着Johnny。而Majia的眼神里分明写着“保重”。
他理解大家一边倒的支持Johnny,可能是想避免为月底出报告加班赶进度,能有调整延后自然是好的。但是,为了“不累”就否定他的认真,他不服。
“项目没有大的调整,谁有提过需要重新设定项目节点吗?”既然,有理有据,肖乾没打算轻言闭嘴,避免冲突升级。
肖乾说完认真看了看大家,希望在眼神交流中,得到认可。毕竟,这个项目时间表,不仅是大家共同讨论的结果,也得到了客户的认可。不至于大家都选择遗忘吧。
只是,无人应和。
“项目进程是动态的。每次跟客户沟通完项目阶段性成果,都会有新的调整。这个不需要特别提。大家自然明白需要确认。你跟大家交流的少,不知道不等于默认不变。”Johnny说得比肖乾更有底气。
此刻,刚刚置身事外的同事们倒是频频点头起来。肖乾一股无名火憋得不上不下,咽不下,吐不出。
“这个,项目时间表……”Michael适时发声了,“肖乾,你说的项目规划时定下的时间表的确是得到了各方的认可。项目实施阶段也该严格遵从计划好的时间节点来推进。”
在没有支持者的时候,老板能及时施以援手,肖乾很是感激。他不由得看向Majia,希望Majia能明白,为老板当枪手的意义,就是在无助的时候,有人支持。
虽然,Michael又补充说明,Johnny说的需要跟大家及时更新确认也是有道理的,但是,的确阻止了Johnny和肖乾可能发生的嘴仗。
“肖乾,有空吗?”散会的时候,Michael叫住了肖乾。
肖乾跟着Michael进了办公室。肖乾关门的一刻,门口路过的Majia再次向他投来了“保重”的眼神。
“刚刚Johnny对你的态度,你别太在意。他的性格就是这样。不过,我想提醒你,其实……”Michael的欲言又止,说明老板接下去的话可能不太好听,“其实,好几位同事有跟我提过,你在团队合作方面一直有欠缺。”
肖乾怔怔的看着Michael。他觉得眼前闪过一片白屏。
他是自信的。自信的他,以为唯有Johnny对他充满敌意。
“好几位同事”,Michael的意思是他“得罪”的不止Michael一个,而是“很多”。
“就你个人的工作积极性而言,我无可挑剔。但是,做项目是需要团队配合的。我看你平时都是一个人在忙。我是想提醒你,不管多忙,你还是需要找时间,多跟同事们交流……”
肖乾终于明白了,Michael是站在了大多数一边。“为他说话”,不过是在大家一边倒的表态后,给他的同情分。
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