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第455章 动手的傅亦瑶(第1页)

傅亦瑶把所有的事情安排好以后,就把办公室的大门敞开了,然后自己去了休息室工作。

“我们傅总真的不在,您看,门都开着。”

“这不会是你们傅总专门为我设的空城计吧?”

早就听说如风的真正老板长相幼态,是另一种风味的美丽。谁能想到,一个副市级领导,能如此龌龊恶心人。

“王部长,怎么能啊!这不,肖总最近出差了,傅总接手了工作,一个人恨不得分成八瓣儿,恨不得有分身术。今天,一早就去接受前几天约好的采访了。您也知道,我们这个行业,必须得和媒体朋友们打好关系。”

“真不是躲着我?”

王部长脸上的笑意在慢慢消退,一方面觉得傅亦瑶不给他面子,一方面又担心今天儿子的情况安排不明白。

“真没有,您看,傅总的行程表。”

小助理跑过来,给对方看了一眼自己的手机。

王部长心里明白,要不然就是真的,要不然就是假的,不过真的可能性更大一些,毕竟自己临时通知的他们。

“那就好,我还以为我这人老了,不招待见了呢!”

小助理内心翻白眼,招不招待见和你老不老没有关系,纯粹是人品。

“那你们正常工作吧,我们就按照程序,参观学习。”

“行,知道您忙,我们也不跟着添乱了,找两个人陪着您,有需要的,让他们解释给您听。不过,午饭要留下用的,我们傅总虽然没来,但是告诉我们一定招待好,酒席定好了。您放心,不违规又让您满意,不会给您的退休添麻烦。”

“好,辛苦你们了。我就带着孩子和下属,占一回便宜。”

不得不说,有些人能当上部长,靠的也许真的不是实力,而是厚脸皮。

但是,职场有些时候就是不公平的。

职场中那些不公平待遇,见多了习惯就好!

你看,是不是长得漂亮的女孩一进公司待遇就比较高,老板见了笑嘻嘻轻声细语的问好,男同事忙着送咖啡端茶又倒水?

你看,是不是现在的人一入职就比老员工工资高,老员工可是工作了将近20年了。想当年入职的时候工资只有几百块,涨了20年,也比不上一个大学毕业生。

你再看,是不是业务部门撞单了,老板总是把单子判给业绩好的那个人。

你看,公司那个漂亮女同事生病住院,老板又是电话又是亲自买上果篮去医院问好,而有些人手术住院还要给公司做业绩,到头来只有hr同事发微信催他给发医院的请假病例好申请病假。

你看,是不是销售部的拿到的收入大都比行政部的好?

你看,是不是大多数时候,未婚女性去应聘,hr为你有没有男朋友?有男朋友的女性去应聘,hr问你准备什么时候结婚啊?刚结婚的女性去应聘,hr问你准备什么时候要孩子?生完一胎去应聘,hr问你有没有计划要二胎啊,生完二胎去应聘,什么时候生三胎?问得比人家爹妈都操心!

你看,是不是很多招聘广告中大多写着男性优先?

你看,是不是业绩好的同事迟到不扣钱开会还受表扬,业绩不好的同事被扣工资还挨骂……

这就是现实,这就是人性。大多数人都习惯性的趋利避害。

有些人,光靠着嘴皮子就能一路上升,其实,不过是他的上级也是个喜欢听“好话儿”的人罢了!

无非是天时地利人和罢了。

“您放心,肯定在我们能力范围内,给您最好的照顾。”

我的能力就摆在那,你儿子的后路我也决定不了,但是我也不能得罪你,我老板没出手之前,我得稳住你。

“好好好。”

王部长以为这个人的态度,就是如风的态度,他心里还是有一点窃喜的。自己的伟大计划,很快就要实现了。

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