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第14章 我想当组长你觉得怎么样(第2页)

程治国可没那么无聊,

有系统,知道未来几十年的走向,要是不干一些轰轰烈烈的大事,那重活一次也没什么意思。

先立个小目标,当上轧钢厂的厂长!

到时候,院里那些人的表情,肯定很精彩。

说是这么说,

但轧钢厂的厂长,可不是那么好当的。

用不了多久,国家就会确定工业化道路,到时候,钢铁行业将是国家的重点扶持行业。

轧钢厂的厂长级别,至少也得是正厅级。

程治国小学毕业(前身),属于既没有文化,也没有背景的人,直接就被一棒子打死了,别说厂长,想要走上管理层都难如登天。

但没关系,他有系统啊。

程治国这边刚被安排好工作,还没跟小组里的人混个脸熟,就直接出了车间,忙自己的事去了。

小组内的一群人面面相觑。

“不愧是人才,就是嚣张。”一个男子笑呵呵的道。

“年轻人刚工作,不知道轻重,还以为在家呢,想干嘛就干嘛。”

“人家刚进厂就是四级工,说不定要不了多久,就成八级工了,还在乎规章制度?”

“所以说年轻啊,技术提升,越往后越难,他成为四级工,说不定只花了四五年的时间,但要成为八级工,四五十年都未必够用。”

“嘘!大美女来了!”

“为那小子默哀……”

……

建国初期,针对国营企业,国家继续沿用建国前“一长制”体制,也就是厂长拥有对厂内一切事物的最终决定权,并向组织负绝对的责任。

但厂长下,还有管理委员会和职工代表大会作为制约,

工厂管理委员会由厂长、副厂长、总工程师、工会主席、其他生产负责人和相当于以上人数的职工代表组成,

职工代表大会则对工厂的行政工作有检查、批评和建议权。

厂长、副厂长下,每个车间又有一个主任、三个分管的副主任,

副主任下,就是多的数不清的科长和副科长。

当上副科长,才算勉强踏入厂里的管理层,而当上主任,才算勉强摸到厂内高层管理人员的门槛。

3号车间的主任姓黄,兼任着副厂长的职责,还管着7号车间,平时除了开会、厂活动外,基本上很少出现。

真正的权力,掌控在三个副主任手里:

赵传开、周冼潮、李德江。

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