崔永军专门带着政研室人员到黄沟村,名为调研,实际上是想当面感谢一下江寒,同时督促他好好准备考试。
崔永军提拔了,顺带着王成喜也提升了。
王成喜本来是政研室副主任,这下子接任崔永军成了主任。
最开始对江寒还有些看不起,但江寒以他过人的才气征服了他。
现加上江寒还在借调,对他的职务根本造不成任何威胁。
他虽然是政研室主任,但对江寒没有丝毫嫉妒之心。
相反,他手下有了这么一位干将,他将会轻松很多。
有了江寒,王成喜感到只要自己任职时间一到,就可以像崔永军一样提拔重用。
而且江寒一来,把整个政研室的氛围给带活了。
崔永军带着人到黄沟村,这是两年来组织部第一次来人。
他们的印象当中,黄沟村是全县最乱、最差、最穷的村。
没想到,黄沟村发生了翻天覆地的变化。
村容村貌焕然一新,与他们调研过的村子大不一样。
戴着红袖章的老年人一边打扫卫生,一边监督卫生,整个村子实现网格化卫生管理。
人们都在干活,围绕着民宿来建设和美化家园,老人孩子的脸上都洋溢着阳光般的微笑。
在村子里走了一圈,崔永军又与群众聊了聊。
大家这才发现,江寒就是黄沟村发生巨变的根源。
真没想到,这么一个老大难村,在江寒手里彻底大变样。
组织部一直在寻找基层党组织建设的典型,特别是村党支部建设,但是多年来典型就是那么有限的几个。
没有新的典型冒出来!
这让张雅文部长很不满意。
从深层原因来讲,那些老典型再挖掘、再宣传又能如何?这都是前几任的成绩。
在一定程度上说,没有新典型的出现,就意味着工作在吃老本,没有新发展。
黄沟村不就是新典型吗?
一年多了,黄沟村的变化如此之大,县委组织部竟然不知道!
而江寒到政研室之后,也没有提过黄沟村的情况。
这时黄沟村老支书黄承印无奈地说,到村里来的人基本都是找事的,甚至是鸡蛋里面挑骨头。
因为黄沟村民的脾气大,加上江寒跟他们硬刚,所以他们对黄沟里就没有好印象。