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第132章 这鹅城不是财大气粗吗这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了(第2页)

冯启明伸出了手,止住了田弼的话头,随后说道:

“好了,大家回去继续工作吧!这件事我已经知道了!”

目送着一众策划离开,冯启明的目光看向一旁的林助理,笑问道:

“鹅城没挖角你吗?”

“没有!”林助理摇了摇头,“我听说鹅城的人事部门犹如过江之鲫,怎么可能会缺我这样的人事管理人员!”

“也对!”冯启明点了点头,“这样吧,你帮我联系一下老王律师,让他串联一下,把他的老朋友们都召集起来,咱们来而不往非礼也!也去告他马的!哦对……鹅城是没马的!”

“好的!冯总!还有最后一件事!”林助理点了点头,随后说道,“银联的陈经理希望与您会面!”

“银联?冯启明一愣!我们又不是银行!”

“可能是商业合作吧!我听说他们最近好像准备推出自己的银联钱包……”

所谓的银联钱包,就是第三大支付软件“云闪付”的前身,如果冯启明没记错的话,前世这软件差不多要2013年才会出现。

而冯启明之所以会知道,那是因为早期境外支付并不支持微信与支付宝,只有银联这个唯一渠道。而想要购买外服的游戏,就必须通过银联,甚至有很长时间,连蒸汽平台买游戏也只支持银联付款。

“哦……那好,你去安排一下吧!”

……

下午5点30分,在这个接近下班的时刻,所有人难免有些心猿意马。

毕竟,燧人网络大多数情况下不加班,而且也不允许加班。

所以,很多员工为了避免任务拖拉无法完成的情况,都会在工作时间强行提高注意力,以提高工作效率。

然而,高效专注地工作,一旦停下来,也是十分疲惫的。

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因此,往往这个时间段,大多数员工会退出专注的工作状态,吃点点心,喝点茶,听听音乐,放松心情。

然后查缺补漏,看看自己的工作是不是有所疏忽。

在确认无误后,最后为明天的工作制定简单计划。

只不过今天,有点不一样,所有人似乎都在讨论着些什么!

“喂!鹅城的人挖角你没?”

“有啊!说是月薪20K!”

“嘿!那你怎么不去啊?”

“我特么煞币啊!去鹅城干活,得跟畜生一样996才能拿到20K,我在燧人一天8小时双休,就能拿到一万七!”

……

很多公司都有禁止向同事透露或打听薪水的规定。

这是因为每个人用工价格是完全不同的。

干同样的活,有的人入职早,由于用工价格没有膨胀,所以工资很低,而有的人入职晚,正好碰到了工资膨胀,所以工资很高。

而很多公司,又往往宁可开高薪雇佣新员工,也不愿意给老员工加薪水。

这就导致行业跳槽盛行,新员工往往需要耗费大量时间来熟悉项目,反而拉低了总的工作效率。

但燧人网络不同。

冯启明的个人分红取决于员工个人所得税。而李经理这位国企出来的,更是看不惯这种把戏。所以,两人平时都会确保老员工的基础工资比新员工的高,避免出现薪资倒挂的现象。

突然,所有人的手机传来“叮”地一声响。

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