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第677章 预案(第1页)

西钊和美真互相看了看,又同时摇摇头,对于新的黑犀铠甲召唤人,两人都没有第一时间表达自己的想法。

美真知道自己的哥哥加鲁博士对此早有准备,早在五颗光影石齐聚的时候,加鲁博士就开始着手招募备用的铠甲召唤人。

这事儿美真是不赞成的,她认为这么做对现在的五个召唤人不公平,人不是机器的零件,由人组成的团队也不可能跟机器一样,坏了换一个就能继续运转。

而且这五颗光影石中有三颗都不属于ERP研究室,是现任召唤人带来的,不论是美真自己亦或是加鲁博士,谁都没有资格瞒着主人决定它们的使用权。

于是加鲁博士就提议借助华赫的影响力,将这件事大大方方的跟召唤人公布,但还是遭到了美真的拒绝,理由也很简单,这样做会伤到大家的感情。

人的感情是复杂的,万一后备召唤人的事被现任召唤人知道,这好不容易建立起来的信任可能会瞬间崩塌,她那时候就想到了最坏的结果,所以一直不赞成哥哥加鲁博士的做法。

但加鲁博士并不会听美真的意见,他作为整个团队的最高责任人,不得不以更长远的眼光去看待问题,不然当初他就不会义无反顾的支持妹妹去发展ERP研究室。

在加鲁博士看来,铠甲召唤人能不换还是尽量不要换,毕竟现在的几位召唤人与铠甲的相性最合,而且还有华赫的五铠合一召唤终极铠甲的理论作为支持,不到万不得已他也不愿意更换人选。

但凡事总有万一,假如某天真出了问题,导致某一召唤人无法继续召唤铠甲,新召唤人的挑选必将耗费大量的时间,也就给敌人留下了可乘之机。

基于这一考量,尽管美真再三劝阻,加鲁博士还是搞出了《后备人员预案》,挑选优秀的光影村后人并积极的训练他们,搞出了所谓的铠甲二队。

美真知道拦不住哥哥,就只好一边替加鲁博士保密,不让《后备人员预案》暴露在其他人视野内,一边尽力维护当前的局面,不给预案施行的机会。

结果就是,一队的五个人始终搞不到一块去,最终由各种因素导致北淼离开并去往国外,以后能不能再见面都是个问题。

尽管美真一直在极力维护团队内部的团结,但铠甲召唤人还是出现了缺口。

在听到华赫的询问时,美真第一时间就想到了加鲁博士的《预案》,但她却没有说出来,而是寄希望于寻找更合适的人选,或者想办法让北淼回来。

如果说美真是心有顾虑所以没有开口,那西钊的理由就显得简单了很多,他身边根本找不出合适的人选。

西钊自打加入团队以后,跟团队内其他人的接触并不多,他只知道做好自己的事情,连对团队内都这样,他自然不会去关注团队外的光影村后人。

再加上接手了东区的灰色产业,西钊每天都能见识到形形色色的人,一方面让他见识到了更多层次的人性,另一方面也让他对陌生人更加排斥。

因此,在华赫开口询问的时候,西钊并没有发表意见,哪怕心里有合适的人选他也不打算说出来。

就身份而言,华赫才是老大,老大说什么就是什么,他等着听结果就行了。

华赫等了半天见两人都不开口,便自顾自的说道:

“在我身边貌似也没有合适的人,认识的人里好像也只有小李和冰儿是水影村后人,小李那个体格就不说了,他指定没戏,但冰儿应该有希望……”

“没希望的。”

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