除了营销方向有所变化,
技术团队架构的方向没变。
技术团队新来了一个技术总监。
四十来岁,在oracle、ibm干过,是一位有丰富软件经验的总监。
还新招了不少开发工程师。
新的技术总监对味途的微服务架构表示不理解。
经过沈翔、杨洋的耐心讲解。
技术总监总算有了了解,发出感叹。
“微服务架构相对于传统的单体架构就像原子弹对小米加步枪一样。”
“你们味途的创始人王硕真是个天才。”
王硕还留下了接下来研发的一些技术文档。
技术总监也看了起来。
看完后连续竖起大拇指,
“不得不说,这王硕技术太牛了,我都想马上见见,不愧是味途技术CTO。”
新来的技术总监要向王硕汇报。
被收购的味途依旧保留了王硕技术总负责人的职位。
但王硕没打算来入职了,后面还要带张悦看尽世间璀璨。
经过技术总监的不断邀请。
王硕花了2天时间给技术总监讲解了下味途接下来技术演进的方向。
红木资本董事徐逸挽留了王硕好几次。
“徐先生,我去意已决,我们江湖有缘再见。”
“王先生,我很佩服你的选择,为了爱的人付出如此之多。如果是我,不知道会不会这样选择。味途依旧为你和张悦留着职位,等你们有朝一日回来。”
“谢谢。”
王硕和衡妹、沈翔、杨洋进行了告别。
“哥几个,味途以后靠你们了,还有衡妹,等以后你们发达了,不要忘了我啊。”
“王硕,我和杨洋原谅你了,出去玩的开心。”
“我们在上海等你归来。”
“我们以后常联系。”
几人分别给了王硕一个大拥抱。
“王硕,我舍不得你。。。。。。”
“翔哥,我又不是不回来了,预计2年后就会回来。”
“那你毕业证怎么办。”
“跟学校领导打过招呼了,到时线上发毕业证。”
王硕走后,几人更多的是不舍。
若不是王硕当初提出要搞味途外卖平台,